※ 引述《ckbk (大猪)》之铭言： : 各位前辈大家好，小的是本月准备要去大陆实习的小朋友(76年次) （中间恕删。叶树珊表示： ） : ---个人问题--- : 1.工作合约 : 关於这个部分，公司的HR那边说外籍实习生不需要<台港澳人员就业证>. : 要是没有办理这个工作证，是不是就代表我在那边的身分没有保障呢? : 还是说...我只要最後跟他们签好劳动合同就好了呢? 在大陆，一个人只能同时拥有一份正式的职业身份 例如，你不能同时是日间部学生和某公司全职正式员工 你也不能同时是两个不同公司的正式员工（哪怕上班时间还错开） 这是社会主义计划经济时代的产物，户口、单位、档案相统一 因此，你这份实习，首先要看你是哪一种属性的实习 如果你是在学学生的课余实习或寒暑假实习，那当然就不算是正式职业 但如果你是属于全日聘用的身份，只是叫做“实习”，且没有其他工作或就学身份存在 则当然还是适用《劳动合同法》的规定（很多公司就用所谓的实习期和试用期相抵） 必须签订劳动合同，公司必须为你办理《就业证》，才表示你可以在中国合法工作 : 2.台胞签证 : 因为这个实习为期三个月(六月中-六月底),一般的一次性签注、落地签 : (三个月)可能不够长。 : 我目前的想法是,先到厦门办落地签,等到时间快到了,再办理延签 : 不知道这个思路有无问题呢?还是说实务上可能会被公安刁难勒? 从制度上来看，来干嘛就应该申请什么种类的签注 一次性或多次性的来往大陆签注，不管为期多长，它的作用就是让你短期来往大陆而已 通常是旅游，顶多是出差，但绝对不能是从事构成劳动合同关系的行为 要合法工作，理论上就是要以工作的名义申请居留签注，表示你是为了工作而居留大陆 当然，申请居留签注的成本比较高（例如光是体检就要六七百元人民币） 很多人一年一年地加签来往大陆签注，好像也没有问题 就你的case来说，或许可以不用申请居留签证也无妨，我个人也没遇过有人因此有事的 我也曾经这样干过 : 3.其他部分 : 请问由於该份实习常常会有大量的出差，旅行费用会需要先垫 再本土的公司的财务部门都还是会有暂支现金的相关机制 建议你最好不要先垫，先跟公司请领暂支相应的金额比较好，以免公司事后“翻书” : 不过我有点怕公司赖帐~(我真的对阿陆们有点不放心XD) 台资公司也是会这样啊 : 请问有没有什麽需要可以多注意，避免垫钱却无法取款的问题呢? 那就是先暂支，因为《暂支单》上面必须有核决主管签名，表示负责 : (例如.事先在雇用合约上注释清楚...等等) : ---问题结束--- : 恳请各位前辈们指点一下，谢谢各位~ 指点完了，你是不是该唱首歌之类的 XD -- 发哥的疑难杂症事务所您好，请直拨分机号码；或拨零，由总机为您服务。 嘟~~嘟~~侬好！工号三零两，亲港~~ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 222.66.92.86 1.只能用其中一份工作的劳动合同去申请《就业证》 2.计算所得税（工资类）时只能适用一次4800元的免税额（即起征点） ※ 编辑: hsiawenc 来自: 121.77.162.151 (06/03 00:44)