WorkinChina 板


LINE

※ 引述《boyinblue (在__区与__作战的日子)》之铭言: : 老板的要求 永远是台籍>>>>>>>>>>>>>>陆籍 : 做到老板的要求 才有资格谈福利跟权力 : 这样的台劳 给他再多福利权力都 物超所值 : : -- :



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
: ◆ From: 120.42.81.10 : → FranKang:确实,我公司一个员工,平常闲到令人流眼泪,想说请他摊 05/21 13:43 : → FranKang:一下另一个员工(忙到流眼泪)的物料工作,结果就开口要加 05/21 13:44 : → FranKang:200。我很想跟他说那那份我来摊好了,只收100,然後你滚 05/21 13:44 : → qibusini:我觉得,还是一分钱一分货了,雇人也是一样的。 05/21 13:54 : 如果 我是在台湾 也许我也会想一分钱一分货 : 所以面对这样的陆籍员工 我也可以谅解 : 但是我不会想提拔这样的人 甚至给他多余的福利 我就特别想回这句一分钱一份货的论点 特别发言这句话的出处这麽地道........ 假如员工领1500就做1500的事 领1200就做1200的事 一分不多 能少则少 那 请问要用什麽立场要求涨工资? 给现在的薪水都不让人有值得的感觉 更罔论调涨 没办法比现有薪资创造更大的价值感 只会给人"果然你就值这麽多"的结论 还一分钱一分货 那试论现在给了三分钱 肯定拿得出货来吗? 嘿..... 没有工作表现和态度当背书 想再多要一分一毛也让人踌躇阿 不过 现在台湾的新鲜人 离这种理论还有观念大概也相去不远了吧 每次看他板22k相关文章都有种让人叹气的感觉 离题了 -- 认真貌(努力) http://www.wretch.cc/blog/flyd0981 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 60.29.90.27
1F:推 boyinblue:我觉得 对於认为这份工作可有可无 或没有企图心的人 05/22 11:14
2F:→ boyinblue:大多就是变成用斤两来秤自己的工作职责... 05/22 11:15
3F:→ boyinblue:慢慢地 让自己价值低於所拿的工资... 05/22 11:15
4F:推 downtoearth:如果你对你自己的要求标准是一分钱一份货 05/22 12:41
5F:→ downtoearth:那请问你该如何跟对自己要求更积极的人竞争? 05/22 12:42
6F:推 kusomanfcu:等价交换 ok? 05/22 13:15
7F:→ howtz:不过之前22K出钱的并不是老板 05/22 13:26
8F:推 Change1224:阿就换个角度用彼得定律阿 05/22 14:41
9F:→ Change1224:能力超过薪水,才有升职的机会 05/22 14:41
10F:→ Change1224:升到你能力不足为止 (当然,能力不只指工作或专业能力) 05/22 14:42
11F:→ yenfly1979:个人觉得从这个角度去思考,又会变成鸡生蛋、蛋生鸡的 05/22 14:45
12F:→ yenfly1979:得孰先孰後的争论了耶... - - 05/22 14:45
为何有鸡生蛋 蛋生鸡的问题? 在被hire进去的时候就已经被标过一次价 日後没有别的条件显示你不止这个价位 有何必要性去调动薪资呢? 现在薪资随年资增加也并非是必然发生的事件 如果楼上觉得 要先给到某个价位才能让人才显露价值 未来性和潜力如何评分? 你会在一个员工新进就给他CEO的薪资因为觉得他很有才干吗? 逻辑似乎有点巅倒了........ ※ 编辑: aceice 来自: 60.28.82.45 (05/22 15:12)
13F:推 yenfly1979:意思是指,要先等公司加薪员工再提升价值,还是员工先 05/22 15:16
14F:→ yenfly1979:提升自我价值再等公司提升薪资的先後顺序啦 XDDD 05/22 15:18
15F:→ yenfly1979:当然理论上在员工角度当然是希望是前者,企业则反之。 05/22 15:20
16F:→ yenfly1979:但在事实上,企业和员工就是要有智慧的找寻彼此的平衡 05/22 15:22
17F:→ yenfly1979:点罗~ 我想这问题会永远存在也永远不会有标准答案的吧~ 05/22 15:22
18F:→ yenfly1979:不过话说回暗黑世界,台干们遇到的大多数陆籍员工都会 05/22 15:24
19F:推 yenfly1979:让人感觉不值这个薪资 XDD 所以我也能了解原PO的想法啦 05/22 15:27
20F:→ yenfly1979:啊 离题了 XDDDD 05/22 15:27
21F:推 va2475:先加薪水,到时候能力又升不上 难不成又降薪水? 05/23 15:42







like.gif 您可能会有兴趣的文章
icon.png[问题/行为] 猫晚上进房间会不会有憋尿问题
icon.pngRe: [闲聊] 选了错误的女孩成为魔法少女 XDDDDDDDDDD
icon.png[正妹] 瑞典 一张
icon.png[心得] EMS高领长版毛衣.墨小楼MC1002
icon.png[分享] 丹龙隔热纸GE55+33+22
icon.png[问题] 清洗洗衣机
icon.png[寻物] 窗台下的空间
icon.png[闲聊] 双极の女神1 木魔爵
icon.png[售车] 新竹 1997 march 1297cc 白色 四门
icon.png[讨论] 能从照片感受到摄影者心情吗
icon.png[狂贺] 贺贺贺贺 贺!岛村卯月!总选举NO.1
icon.png[难过] 羡慕白皮肤的女生
icon.png阅读文章
icon.png[黑特]
icon.png[问题] SBK S1安装於安全帽位置
icon.png[分享] 旧woo100绝版开箱!!
icon.pngRe: [无言] 关於小包卫生纸
icon.png[开箱] E5-2683V3 RX480Strix 快睿C1 简单测试
icon.png[心得] 苍の海贼龙 地狱 执行者16PT
icon.png[售车] 1999年Virage iO 1.8EXi
icon.png[心得] 挑战33 LV10 狮子座pt solo
icon.png[闲聊] 手把手教你不被桶之新手主购教学
icon.png[分享] Civic Type R 量产版官方照无预警流出
icon.png[售车] Golf 4 2.0 银色 自排
icon.png[出售] Graco提篮汽座(有底座)2000元诚可议
icon.png[问题] 请问补牙材质掉了还能再补吗?(台中半年内
icon.png[问题] 44th 单曲 生写竟然都给重复的啊啊!
icon.png[心得] 华南红卡/icash 核卡
icon.png[问题] 拔牙矫正这样正常吗
icon.png[赠送] 老莫高业 初业 102年版
icon.png[情报] 三大行动支付 本季掀战火
icon.png[宝宝] 博客来Amos水蜡笔5/1特价五折
icon.pngRe: [心得] 新鲜人一些面试分享
icon.png[心得] 苍の海贼龙 地狱 麒麟25PT
icon.pngRe: [闲聊] (君の名は。雷慎入) 君名二创漫画翻译
icon.pngRe: [闲聊] OGN中场影片:失踪人口局 (英文字幕)
icon.png[问题] 台湾大哥大4G讯号差
icon.png[出售] [全国]全新千寻侘草LED灯, 水草

请输入看板名称,例如:Soft_Job站内搜寻

TOP