※ 引述《zonnnnn (我真的不是卖票的~"~)》之铭言： : 请教一下 是否有板友从事公司打卡系统相关设备的销售呢? : 上网看了几种类型 从最简单的打卡钟到刷卡的都有稍为比较一下 : 感觉对付26应该是用指纹的最好 XD 虹膜扫描的应该买不起 : 基本的需求大致如下: : 1.防舞弊(很重要) : 2.可配合未来搬迁需求 : 3.可采购需连结电脑的型号或是单机作业的 如果能连结电脑最好能搭配员工出勤 : 计算软体 软体的部分会是考量的重点 : 4.如系统较为复杂 销熟後配套的售後服务? : 如果有先进有相关的资讯 欢迎来信分享或洽谈 谢谢喔~ 我不是做打卡设备的XD 不过最近我司才换了套打卡系统 所以我想可以把经验拿出来给大家参考一下,省点时间 机器or辨识体上面多半大同小异,除非你想买啥指纹机,但是那很贵又不实际 主要还是在於"这套系统对於人事来说要做什麽用的" 如果是只要做出勤纪录(可包含其他例如吃饭刷卡等等) 其实用不着接触大公司做啥套装软体,除了贵,还很坑人 我司这套是找东莞XX电子城内认识的人去拿的,软体只用了出勤&人事资料而已 算算含卡片机器软体才1千多一点点,比起那堆套装软体动不动5.6千要省太多 至於您所说的 : 1.防舞弊(很重要) 这个....我是用厂规加下去要求的,最近发生的事情是 426早上刷完卡人就趁上班潮乱哄哄的走出去,到下午才回来刷下班卡,还狡辩有来上班 26干部们都怕出去被打,所以都宁愿息事宁人 你可以加上厂规+要求保安看紧部份426+要求管理部门和现场基层结合 没来上班马上开旷工条,签上时间想赖都赖不掉 加上刷卡时间限制在半小时内,刷完卡就要进厂区工作,若没做到就当作旷工 (因为有刷卡代表有来上班,但是却没在工作位置上出现超过半小时,不符合请假or迟到) 没有厂规这麽做的话,管你用虹膜指纹卡片啥都没有用的啦(茶) 一定要有厂规配套处置,这不管大厂2.3千人或是小厂百来人都一样要这样做 不要忘了,426什麽不会,偷懒+算薪水最精明 : 2.可配合未来搬迁需求 一般刷卡机都做的小小的,大概一台4 port router的大小,顶多厚一些 : 3.可采购需连结电脑的型号或是单机作业的 如果能连结电脑最好能搭配员工出勤 : 计算软体 软体的部分会是考量的重点 基本上目前的机器都是可以连线到电脑的,就端看人事的需求 如果本身的薪资系统已经由电脑建立的话,其实犯不着再弄一套系统去搞 太过复杂的软体功能太多也不一定用的到 : 4.如系统较为复杂 销熟後配套的售後服务? 一般都会保修1年吧,学这个也是挺快的 -- 题外话,我司厂内有个小妹妹1/30辞职,礼拜六上半天班还要请急事假2小时 理由:搭车......... 长的可爱可爱的样子,脑袋还是跟426没啥两样(误) -- 结论,426不管外表怎样还是426 --

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