以下讲的东西，只限于大陆的大城市、名校，因为大陆太大了 这批人跟台湾人在方方面面基本上才有可比性 你知道大陆的校园招聘是怎样的一回事吗？ （各种大陆的求职论坛和大陆校园BBS job板逛逛就知道了） 你知道在大陆聘用一个人通常需要要求什麽吗？ （包括对于学校出身、外语能力、实习经验等等条件） 你知道在大陆的雇主聘人需要付出/负担多少东西吗？ （聘用大陆人，最起码要有四险一金等社保费用；聘用台湾人则是另一种形式的麻烦） 以上问题，如果你不知道，其实才是一个正常的台湾人，尤其是台湾应届毕业生 会知道这些东西的才奇怪 绝大部分的台湾人都不大清楚，大陆的应届毕业生，在学习阶段的最后一年 （大四或硕二/三） 基本上是没有在学习的，有课的人相对少很多 学校对硕士论文的要求也不高，非常多人花不到一个月的时间就可以写完 （但是反过来说，台湾的硕士尤其是文组的，为论文动辄念到456年的，也是很不正常， 除非这个学科还在萌芽期，否则硕论写再好，通常也不会被当博论（或以上）来看， 以上见解第一次听到是来自国内一位德高望重的大法官/法学教授所言。） 所以，这些大陆的应届毕业生在最后一年，几乎就是过着准职业生活了 应届毕业生通常有几种人： 1.要出国留学的，通常在年底已经基本掌握了入学许可，所以到毕业前很多人会大玩 2.留在国内升学的，有的人提前进lab或跟未来的指导教授做研究计划，剩下的也大玩 3.想当公务员的，会抓紧参加公务员考试，最晚最晚明年春天会落实，然后小玩一下 4.想去知名外企、四大、外资律所或大型国企的，通常也是在年底就基本确定了 然后就会开始安排到公司实习、认识新环境、进行职前培训等等，可抵试用期 等到一拿到毕业证书之日就能马上转正职 5.如果4.没有着落的人，就会去选择一些小一点的国企或民营企业 基本上公司也会希望尽早去公司实习适应 因此，就算人家对你有那么一点兴趣，你毕竟二月就回台湾了，怎么去公司实习？ 再来，有很多指标，会在校园招聘的海选过程中为你带来重重难关 以本地人来说，名校、英语六级、户口等等都是很硬的指标 有些潜规则还会在面试的时候体现出来（例如家里或个人的社会关系） 你要怎麽克服这些东西？ 还有，就算你不要返乡机票补贴，也不要住宿津贴 但是公司的HR也不一定愿意为了你专程去办理境外人士的就业证 为了省麻烦，有的HR可能乾脆直接聘本地人就没事了 以上林林总总，绝对不是说你个人条件不好 而是因为既然是在大陆参加校园招聘，就必须了解人家的规则是不适合自己 ptt上我忘记是本板还是twsu曾经就有台湾交换生在北大试图参加校园招聘的心得 自己去找找吧 别说交换生了，连在大陆名校的台生都会遇到这些制度性问题了呀 讲个题外话 台湾近年来的学生企业实习方案（正式名称我忘记了，反正大家都简称22k方案） 试图让台湾的学生在毕业后有一段企业经验 我觉得其实根本应该是在学期间就要做的，怎么会是毕业后才由全民买单呢？ 在大陆，很多学生则是大234一直都在跑这个流程，积累这些经验 我们的学生则是在学期间，花了太多时间在基本无助未来职涯发展的打工 （例如去小七或小m打工之类的） 或者是很多自己觉得可以“自我实现”的社团活动 （这个就见仁见智了，我自己也参加非常多） 在此同时，大陆的学生在离开学校之前，很多人利用没课的时候努力进行大量的实习 例如法律系的学生，可能毕业前基本都去法院、律所、公证处晃过一圈了 这些虽然不能算是正式工作经验，但在求职上往往比“曾参加XX社担任YY组长”有用 有的人可能会放大绝说：那还念什么书？在学期间都去实习算了！？ 那寒暑假呢？我们的学生对自己很好，或多或少也会安排一些旅游之类的休闲活动 但是人家的学生是挤破头要去大企业实习 现在连实习生都要举行繁复的招聘面试流程了，校园到处是相关海报 实在没实习的，很多人也会暑期留校苦念外语并参加考试 越讲越无奈 ※ 引述《fgd (())》之铭言： : 各位大大好 : 我目前在台湾就读研究所 : 因为希望有机会去大陆工作 : 但又不想待台商 : 所以我想到一个方法 : 就是明年9月到2月的时候去大陆当交换学生 : (我们学校有和北大 清华 人大等学校签约) : 然後在交换期间 : 直接在当地参加他们的校园招聘 投递简历 : 不知道这个方法行得通吗 : 以交换学生的身分找工作 -- 您现在收听的是发哥为您带来的歌曲 《上海贰零零玖》 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 116.228.51.62 据我所知，早期需要聘用外籍人士的（包括港澳台）单位 需要向“外国专家局”申请资质，才能以“外国专家”的名义聘用进来 现在则基本没有什麽制度性限制 （除非是公务机关、国有企业、事业单位等等人事制度不完全自由、需要政审的单位） 如果你爽，整家公司都是外籍人士应无不可 我就遇过厂商是这样的，他们是一家小型的外资猎头 至于签证，那是另外一件事情 在大陆工作，最合法的签注是居留签注，通常这样才能办就业证下来 没有办理就业证而在大陆工作，劳动合同不因之而无效，只是会有被行政处罚的问题 硬指标，不是说难度的问题，而是“有”或“没有”的问题 海选的时候，如果门槛就是六级，没有六级证的就是会直接被系统刷掉 并不会因为有中华民国全民英检高级或中高级证书就免疫 而台湾人有六级证的应该是很少 户口问题越来越淡化，但是毕竟还没有消失 户口政策的松动事实上是促进了应届生留京留沪，因为国家资源高度集中的事实摆在那儿 广义的户口制度（包括户口、人事档案以及居民身份证等等）问题是台湾人的地雷 包括我在内的很多台湾人已经先后吃过没有中国户口的亏了 只能说，人在屋檐下，不得不低头 ※ 编辑: hsiawenc 来自: 116.228.51.62 (11/06 12:10)