底下的人不想管，不应该演变成是你自己亲自下去管。 不然你底下的主管要做什麽？ 请善用惩罚制度，明确定义出错严重性与惩罚方式，如客诉一次小过、人为产生的不良率 扣绩效奖金比例多少，诸如此类的。 品保部门加强FQC、OQC的抽检比例，列入周报检讨等等，都是可以参考的方式。 请善用公司品管机制，或检讨流程改善方为长久之计。 切忌所有事情揽在身上，吃力不讨好之外，还有可能影响自身工作计画。做得好没人感谢 你，做坏了你还要背黑锅。 ※ 引述《ZacLin (我很害羞低~)》之铭言： : 囧a : 後检包装组常出包 : 包装数量登记错误 / 出货数量品番错误 : 426 干部自己都不想管 : 搞得我这个小台劳要去管 让我整个被干到飞起来 : ~"~ 又我没有时间天天待在後检包装 : 有没有前辈可以经验分享一下 -- ============================= 远处观山 看山小 ============================= ◣ ◢╬ Neoikki 是只 坏人猫...... 喵～看山小!? ˋ - -╭ [email protected] ╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴▲╯╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴╴ ============================= 高空望水 真水小 ============================= --

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