作者grace0329t (减肥目标:迷你裙)
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标题[新闻] 大陆经验耍不开 6年生回台太难
时间Mon Aug 31 20:30:34 2009
以下文章来自中时电子报
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中国时报【林克伦/专题报导】
都说具备跨国管理经验人才很吃香,但实际情况恐落差甚大,不少在大陆历练多年的六年
级生,现因金融危机打包回台另觅第二春,却赫然发现所谓跨国管理经验、海外异地人脉
,在台湾统统不吃香、不管用,出现「在大陆待越久,回台越难找工作」的窘境。
「我是经脉全断!」今年卅六岁、从事房地产行销的吴敏哲,说起六年中国行忍不住叹道
。
六年前在中国地产淘金热与国内地产商的怂恿下,他只身前往大陆开创事业新春天,无奈
个体户式的单干方式难敌大陆蚂蚁雄兵,在辗转於北京、上海、深圳、武汉与成都等地工
作後,毅然於去年十月回台重新再出发,只是未尽人意。
「经验」是人力资本之一,但回台後有点不管用。「台湾房地产行销是个十分成熟的市场
,专业性其实不强,我的经验与眼界在大陆可能有卖点,但在台湾只能算标准配备」,吴
敏哲无奈地说道,况且市场是很现实的,「俗话说,人在人情在,我已经离开五、六年了
,工作很难找!」
曾在知名双A电脑大陆厂生产线任职的彭天凯,去年不幸遭裁员後也面临同样困境,跨国
异地管理经验在台湾出现不相容,「大陆工厂员工都是年轻人,要用强硬的军事化管理才
行得通、管得动」,空有七年陆厂经验却无法施展的彭天凯指出,在台湾的工厂要人性化
,「重视沟通协调,打骂方式根本没人鸟您。」
更悲惨者是无厂可管。「这几年台湾企业都出去了,工厂都在大陆,台湾根本没有厂」,
彭天凯望天无语地说道,「我是电子厂生产线管理背景,在台湾没有厂要招人,有也是回
大陆,问题是我待累了、不想再回大陆!」
经验不相容,「人脉」则出现断层。对彭天凯这类生产线小主管来说,待陆厂所能累积的
人脉有限,「整天都是跟生产线作业员相处,几年下来认识的都是同公司的人,根本没有
人脉可累积」,彭天凯指出,「不像是做采购、业务的,在外头多少能认识些人,内勤最
後很可怜啦!」
吴敏哲有同样困扰,不仅台湾这几年地产的变化要重新掌握,求职也出现要人、没人窘境
,「当年认识的那些老专案,人都还在大陆撑着,还放不下老脸回来,台湾现在我是一个
也不认识,年轻人还嫌你是老屁股!」
薪水是另一道在台求职障碍,派驻大陆吃喝住宿全在工厂由公司支付,回台後变成开销要
自付,吴敏哲昔日同事黄文尧指出,「派大陆薪水好一点的还有一点五倍,在台湾很难有
这个价,不过我还好、待过大厂,待在小厂的根本无处可去,大厂也不要!」
对彭天凯这群卅多岁、拥有海外管理经验,号称是未来台湾经济中坚分子的新一代,却落
得经验人脉全断、确实令人感伤,「今年初有两个朋友回来,一个跑去开计程车,一个回
地产本行,去当大楼管理员」,吴敏哲摇着头忍不住又骂了句:「妈的,我真是大陆六年
、经脉全断!」
本则新闻由中时电子报提供 2009/08/31
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1F:推 boyinblue:靠人脉的职位离不开地域因素 台湾亦是202.101.157.176 08/31 20:50
2F:→ boyinblue:反倒有管过26仔 还可以找有海外厂的工作202.101.157.176 08/31 20:51
3F:推 jrjacky:去越南吧....拍拍 220.135.5.107 09/02 10:46