转载自http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/090624/4/1lsyb.html 看好大陆发展潜力，上班族掀西进热，30岁以上、属於「中坚世代」的上班族，逾半想西 进大陆工作，每日上网寻找大陆工作机会的求职者，已突破2万人，创下新高记录，但目 前职场求供比仍低，显示竞争十分激烈。 根据104人力银行统计，想去大陆工作的求职人数，在今年4月份首度达23,038人，创下史 上新高，至6月份仍有21,340人在线上争取西进大陆的机会。 104人力银行行销总监邱文仁观察，欲西进大陆的上班族，其职场地位也大不相同，2000 年时多半是职场失意者，想赴大陆寻求新的工作机会，然而如今却是属於中阶主管以上的 上班族，认为大陆的发展潜力大，希望将自身的工作经验拓展至大陆，因此亟欲西进挑战 。 不过，相对於求职者西进大陆的热切，大陆所释出的工作机会却递减，目前104人力银行 网站上的职缺有6,608笔，与去年同期8千多笔相较，处於相对低点，可见职场求供比低， 104猎才顾问中心副总经理晋丽明进一步指出，中国大陆仍有内需商机，当地或外地的求 职者竞争激烈，几乎是多人争抢一份工作机会，造成求职难度节节升高。 而在薪资方面，多数人赴陆工作薪资，普遍是在台的1.1倍至1.5倍之间，再外加住宿津贴 、机票补助、子女教育津贴等，不过，前10大热门职务中，有一半的职缺属於「主管职」 ，显见若要西进大陆工作，应有主管背景或累积丰富的经营管理能力，才能符合企业需求 。否则必须以业务人员或电子制造业的技术人才，做为工作首选，才易掌握机会西进大陆 --

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