※ 引述《hsiawenc (公司有法务,如有一宝)》之铭言： : ※ 引述《forwind (无心就只剩别离)》之铭言： : : 因某些缘故，即将进入陆资企业工作... : : 这陆资并没有聘请台湾人的经验.... 而我也没有在大陆工作的经验 这公司是没聘用过台湾人，还是连外籍人士都没有聘用过? : : 请问我这样状况，有需要对方替我办什麽.. 或是我自己办什麽手续吗? : : 我只知道该拿台胞证去加签... 看是变一年多次进出吧 工作证办下来之後，搞搞成五年多签都可以 但这是公司去办的... : : 其它我该准备什麽或注意什麽呢@@ : 首先，记得签劳动合同 : 如果入职时没有签，就想办法拖超过一个月以后再说吧 : 没有聘过台湾人的陆资企业的HR，对关于台湾人的一些手续通常是很陌生的 : 所以很有可能要你自己亲自跑去办，你要有心理准备 : 要注意记得办的包括但不限于： : 1.境外人士临时住宿登记 : 2.境外人士体检（六七百元，很贵，记得跟公司凹报销。通常不让报销） : 3.台港澳人员就业证 这要公司才能办哩，还必须提出合约跟工作说明 : 4.社会保险（至少可以办工伤保险） : 5.公司为境外人士办理的其他商业保险（若有） 有5的话就别用4了 : 6.台胞证的居住签注 办三的时候就会需要这个了 : 7.驾照（若有；若需要） 这个比较不急一点 : 8.把你的台胞证影本给会计，提醒他你的个人所得税起征点是4800元 : 9.确认个人薪酬条件（各种津贴？需要依比例以发票报销抵充薪资否？） 外籍人士一般可以办理税务规划(tax planning) 不过说起来话长...嗯 : 10.就近参加WIC揪团 XD 你预定在哪个城市工作? 其实行政手续非常多 基本上很多时候你自己也不能办理 要公司出面才能办理 也就是说，贵公司的HR要去搞定很多事情 所以，要请专业的出马 发哥写的item都很重要 但是没提到的作业流程更关键 所已先请该公司的HR跟【外服公司】连络 看看怎麽办理吧 另外其实公司对於聘用外籍人士有非常多的额外成本 建议确认一下老板知道这些成本之後 是否仍然愿意雇用您 基本上这些成本零零总总加起来 可能到你年薪四成左右喔 保重... --

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