刚刚忽然对於有些公司用「学习」来诱惑人这部分有所感触.... 不管在那边，职场就是职场，老板站在公司（或者他自己）考量，你站在你自己（或员 工）的一方 初入社会的新鲜人，对一切都好奇，对一切都担心，怕自己能力不足找不到工作，也怕 自己没经验所以被人当羊宰.. 通常我都会跟面试的小朋友（尤其是刚毕业找工作的）聊一聊，了解他想要的是什麽， 他能争取到什麽；之後跟他们说说我的看法，就当一个旁观者的小建议.... 为什麽你想到这家公司来上班？ 为什麽你觉得你可以？ 为什麽你觉得你应该来这边？ 为什麽你觉得我应该雇用你？ 有些小朋友会说：「我到这家公司後会学到很多东西、更加充实自己....」 然後我就会泼他冷水：「为什麽公司要花钱请你进来，还要花钱让你在公司里面学东西 ？公司不是学校，也不是慈善机构，让你去上课政府又不一定有补助，我们为什麽不找 一个早就会这些的人进来，而要让你把公司当学校？」 我都会跟他们说：站在公司的立场，我们总是会希望找进来的人是马上就能工作、或者 能迅速进入状况的；如果哪家公司以『进来学东西』来招聘你，除非它有钱没地方花， 不然就是它真的找不到人无奈才这样。招个没相关经验、没相关专长的人进来，所冒的 风险太大，一来我们没把握你真的学得起来、能够胜任，二来我们也没把握你学成之後 会不会拍拍屁股走人、跳槽到其他竞争对手里面去，三来这中间要耗费的时间与成本， 有时候还不如直接找个老手进来划算。 接着我会建议：「现在你是在跟公司主管面试，不是在做研究所入学口试。请强调你进 来能够『帮助公司做什麽』、『替公司创造什麽价值』，而不是告诉你的面试官『我进 来是为了学东西』。没有任何一家公司有义务让你进来学习，他们也没有这种必要。」 讲难听一点，公司要花钱请你，必然要你回馈更大的利益给他。没有公司愿意每个月花 个几万块台币请一个学生进来（除非他是补习班要拉人），所以，你一个月领三万块薪 水，公司要你每个月吐个五万给公司，合情合理。 「所以，请勿抱持学习心态找工作。」这是我给他们的结论。 -- 　　　　　　　　　　╔╮ ╒╖＿＿＿＿＿＿＿︹╟╡╮▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁ ╞∩▉▉▉▉▉▉▉▓◢◣▉▉█████████████████████████ ╞∪▕▕▕▕▕▕▕▉◥◤▉▉ Neoikki [email protected]　　　　　　　　　　　 ╘╜￣￣￣￣￣￣￣︺╟╡╯￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　　　　　　　　　╚╯ ......一文字流猫尾剑...... --

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