作者boss100422 (tina)
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标题[问题] 日本打工健保及年金问题
时间Mon Sep 11 19:14:42 2017
打工旅游板首po，如有违反板规烦请告知
由於真的不知道该怎麽办了，想请问各位前辈们的意见
我和朋友分别於2016年的6月及11月取得日本打工签证资格，
透过台湾的代办录取一间大型食品工厂的职缺，
於今年六月中到日本开始工作，到日本後的事务则是与日本代办公司接洽。
七八月收到薪资单时，发现我们每个月健保被扣了8400多円，
厚生年金被扣15000多円，所得税则是和预期的一样扣20.42%
但我们上网爬文後发现健保可以自己在市役所加保，
且年金的部分去年在日本无收入的话可以免除。
於是我们直接带护照、在留卡、健保卡、薪资单等证明到市役所询问，
说明我们领的是打工度假签证，仅会在日本停留不到一年，
且去年一整年没有在日本有收入，是否能够自己加保健保及申请年金免除？
市役所的人帮我们确认後，说我们可以从公司退健保，
另外自己加保的话一个月只要1100円，
年金的部分，则是要先从厚生年金转为国民年金才能够免除。
由於这些都是公司方办理的，所以我们必须先和公司领取「社会保险资格丧失证明书」，
才能够继续办理接下来的手续。
我们和公司人事说明市役所的答覆後，公司表示会再询问总公司和市役所
但我们两个星期後再次询问後续，人事告诉我们没有办法退保健保，
只要是公司社员都必须从公司加保；
厚生年金也不能转为国民年金，因为国民年金是给没有工作的人保的，
不过厚生年金之後可以退还一半，但退还的金额还要再扣源泉徵收税。
他们认为我们去市役所时，市役所方不知道我们现在在日本有工作，
并强调他们是大公司，不能钻法律漏洞，
如果我们还有疑问会请日本代办再次向我们说明，但我们事先是有询问过代办的，
代办说法和公司一样......
我们想确认两件事：
一是我们的要求真的不合理吗？但参考板上这篇文章
#1OIsnazF，
我们不应该被强迫保健保，又扣厚生年金，又扣20.42%的源泉徵收税
如果都照班表正常上班，一个月税前的薪水大约是17万円，
但扣一扣实领大约剩11万出头。
二是如果届时真的能够从公司退保健保，并申请到年金免除，
那之前多缴的钱有办法退回吗？
由於我们是公司雇用的第一批台湾打工度假的员工，
所以我们认为公司可能不清楚我们和一般就劳签的差别，
另外不知道有没有比较正式的日文法条或文件能够拿给公司参考呢？
和市役所索取的时候他们说没有相关文件。
谢谢大家耐心看完这麽长的文章并不吝指教～
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1F：推 s20030126: 应该是看你们是打工族身分还是社员(不管是契约社员还是 09/11 19:32
2F：→ s20030126: 正社员)。社员的话就是要缴厚生年金，跟是什麽签证没关 09/11 19:33
3F：→ s20030126: 系，健保也一样。如果是社员的话，待一年以上被多扣的 09/11 19:34
4F：→ s20030126: 所得税可以退回来（适用较低税率） 09/11 19:35
5F：→ s20030126: (如果我没搞错的话啦，有错请其他版友指证） 09/11 19:35
6F：→ s20030126: 如果待一年以上，打工签时就算是打工族（当然就劳签一 09/11 19:46
7F：→ s20030126: 定要是社员)应该也是可以退回所得税 09/11 19:47
8F：推 tibetkaoru: 年金应该是无法免除的,可以免除的是去年的所得税,今年 09/12 01:09
9F：→ tibetkaoru: 的所得则是你回国後才能申请(一样要扣源泉) 09/12 01:10
10F：→ tibetkaoru: 厚生看作是劳保,国民年金就是没工作时保的,理论上是不 09/12 01:11
11F：→ tibetkaoru: 能都不保,就是二择一。 09/12 01:12
12F：推 zxc60416: 好奇 源泉徵收税 是什麽啊? 09/12 17:02
13F：推 winnie759281: 就是所得税 09/12 17:23