以下纯文字版 http://www.oildaydream.com/2017/04/insurancepart2/ 嗨！谢谢大家很认真的读了上一篇part1，也有不少朋友私下继续延伸问考了很多难题， 差点难以招架。 不知道看完上篇之後，准备出国的大家有没有乖乖把保单拿出来检视了呢？ 如果没有，希望我接下来的说明能让大家明白做保单健诊的重要性： 依照收入负债调整保额 保险的本意是在於保障，数十年的人生中我们的收入支出一定是起起落落，就算不论身价 高低去调整保额，就当是为了荷包去重新检查自己是不是有一个调降保费的可能，在实务 经验中的确遇到很多保户其实经济状况并不如投保当时健康，每年固定支出的保费反而成 为生活中的重担，适时的调整後让家中的财务喘息不少，那你觉得健诊重不重要呢？ 依照人生不同阶段调整保障内容 最简单的例子就是我们现在即将出发到欧洲长征，是不是就是一个不同阶段而面临不同风 险然後又限制於规定必须投保，如果实务上更常看到的就是出社会工作或是结婚生子，尤 其是家中的经济支柱更应该在不同阶段转换时全盘重新检视，狭义一点的话甚至连换工作 或是升官都应该拿出来翻阅翻阅呢。 检视投保资料是否有变更 保单健诊是一个很好统整缴费方式的时间，尤其保单一多很容易忘记当时选择缴款的银行 帐户是否仍然属於常用帐户，或是信用卡是否过期有效，更重要的是职业变更有没有主动 告知保险公司更改职业等级，这些都是避免权益受损的方式之一。 重新了解保障内容 随着出社会的时间长短，保单的数量往往跟信用卡一样莫名的增加，平时都要结帐时才知 道什麽卡才享有优惠了，保单也都是等到出事才打电话给业务员问这个有没有赔，一段时 间健诊一次就是帮自己复习补强记忆，翻翻钱包或许找到某一家百货公司的联名卡，明明 都好几年没在那边消费了，那也没有留在身边的理由，检视保单也有异曲同工之妙的 都检视过保单之後，我们来切入重点接续上一篇(超连结)的结尾吧， **不管您待3个月或一年都必须要有一年保单**. 请保旅平险 Policy Type: Travel Accident/Medical Health Insurance 台湾人寿 有此类180天保单 没有保额规定 请买两张衔接保单 180+180 =360天 联络人: 王淑华 M. 0932139032, Office: 02-82595328 Ext 141 如果你有寿险保单可另外附加海外意外医疗 可 cover overseas accident, death, medical bills, hospitalization etc, 英文保单注明: The policy is valid for world-wide, or outside of insured’s ho me country 亦可接受. 很快速地浏览一下，里面中文写了请保旅平险，但後面英文又注明为Travel Accident/Me dical Health Insurance 意思就是旅平险/医疗健康险，所以有一点点前後冲突，可能需要再确认一次相关规定 再来是信中提到这类商品有180天保单请买两张衔接，这一点请大家注意以免权益受损 旅平险台湾的规定投保上限就是180天，投保两张衔接是一种偷吃步而保险公司默许的行 为 因为投保规定都会写得很清楚，投保当下必须人在国内(台湾)尚未出发，理赔时也会要求 出入境证明 我清楚知道部分公司为了业绩会以行规的名义承揽这样的保单，如果真的出了什麽事情需 要高额理赔时 应该没有任何一个业务员可以保证保险公司一定会履约赔偿，毕竟公司也可以主张这违反 投保规则的保单无效，再把当初的保费退还给你就好了 下面又注明如果是寿险保单(非旅平险)只要有注明适用於海外即可 所以此份文件应该没有非常硬性的规定要求了。 那到底有没有除了台湾人寿之外的保险公司可以选择呢？ 感谢我们分享会的同学转贴了一些他们搜寻到的资讯给我 30家保险公司 仅2家有打工度假险！ 受够一成不变的生活，来场壮游或打工度假，或许是为人生重新充电的好办法。外交部统 计，至今国人赴国外打工度假总人数已15万余人，其中8成选择澳洲。到国外打工难免发 生意外而面临高昂的医疗费用，因此，外交部也呼吁出国前须备足保险，然而，国内30家 产寿险公司，竟只有2家有销售专为打工度假量身订做的保险商品。 有监於国人境外打工若发生意外或生病，高昂的医疗费用若没保险将成为外交部棘手的问 题，去（2014）年底，外交部委请金管会呼吁各保险公司推动并成立度假打工专区，提供 有意赴外打工的青年朋友适合的产品。 但时隔半年，检视30家产寿险的度假打工专区，只有台湾产物，和安达产物2家保险公司 提供真正符合度假打工所需保障的商品。 从这篇文章可以得知台湾有两家保险公司提供打工度假所需商品，那我们就先来检视一下 这两家的商品吧 从商品特色带着大家阅读一遍 目标客户是"游学""留学""打工渡假"这一点非常适合我们，没问题 旅平险最高仅180天，这个商品为1年，没有180+180衔接的疑惑 非常便利的自动续约 保障内容 伤害医疗+健康医疗+重大伤烫伤三重保障 国际紧急救援服务=海外急难救助 伤害两个字再保险里面就视为意外比较方便理解；健康医疗就是我们世俗讲的医疗险，可 见非常符合我们的需求。 但是就这样接受买单了吗？当然不可以，所以华特要更专业的带大家看门道 魔鬼往往都藏在细节里，进一步看看细节里面有没有隐藏什麽资讯吧 伤害医疗的部份分成了实支实付和日额，看似两种理赔方式都保到了，但是真的理赔的时 候是怎麽拿钱呢？ 请注意会不会是两者择优给付？ 意思就如果我今天受伤了，也去医院接受治疗住院5天花了9000元，那大家觉得应该可以 给付多少钱？ 1.两者皆赔=9000(实支实付)+15000(3000*5)=24000 2.择优给付=9000(实支实付) vs 15000(3000*5) 所以赔15000 这样一来一往有没有觉得真的有差别了呢？ 当然还有更多我们可以探讨的小撇步，这都是要多个商品互相仔细比较才会清楚知道优劣 势的 所以千万不要以自己的想法去认定唷，这些项目其实都有归纳在商品的保险条款里面，请 大家投保前请详细阅读罗 再来我们提过意外险是看重我们的职业去判断保费高低，从DM检视一下有没有不同的职业 不同的费用？ 保险费这边有分成三种客户来投保，费用也从低而高排序写得非常清楚 BUT 一定有同学的计画是先去当地读语言学校(归类於游学或留学)，等语言提升了再开始打工 跟旅游(打工渡假)，那我到底该怎麽选择呢？权益又怎麽影响呢？ 这就是商品并没有说明清楚保费高低的背後涵义是差异再哪里的漏洞了，就我的猜测应该 是把所有的职业绑定一个价格，所以变换工作时也无须告知保险公司了 背後的涵义就是，不论今天是坐办公室或是在工厂工作，虽然承担的危险不同但是我们付 出一样的保费来规避我的危险，可能对於生活职业危险性较低的投保者比较吃亏了。 这个安达的商品我们就直接切入保障内容来谈 明显的看到有许多旅行相关的保障项目，这个是前一个商品没有的内容，也是许多朋友锺 情这个商品的主因。 第二点的伤害医疗实支实付也有了，但是安达的这个商品就没有日额给付的项目，就稍微 弱势一点 最後的海外突发疾病跟我们上面谈的海外急难救助是不同的东西喔 海外突发疾病健康保险所称突发疾病系指被保险人非系以获得海外医疗为目的 并在每次出国前90天以内未曾接受过该项疾病之诊断、治疗或用药 且需即时在医院或诊所治疗始能避免损害身体健康之疾病；若该项疾病已完全治疗痊癒而 在海外期间再度发生者 亦视为突发疾病 我觉得这个商品很有趣的地方在於颠覆了认定旅平险只能180天的规范，事实上这个商品 是可以保障365天的。 并不是我前面说词被打脸唷，而是这个商品算是真正打工度假专案的险种 查看投保规则就可以知道，投保时必须提供打工度假的签证影本 台湾产险的壮游保并无此规定，意思就是如果我今天只是待在台湾而非常中意壮游保的保 户，是可以投保不会被拒绝的 安达的这个方案就不是如此了 文章最後怕大家还是不太能理解所以简单总结整理一下结论 旅平险投保上限都是180天，不建议按照蔡小姐的建议去买180+180的两张方案以免权益受 损 意外险是我们在国外打工旅游第一线的商品，请大家务必照自己的需求规划额度 医疗险的实支实付(不同於意外险的实支实付)也非常重要，请保单检视这个项目至适用於 国外额度 安达的打工渡假方案为『旅游平安险』内的『旅游不便险』，但也是市面唯一能一次投保 一年的商品 如果你跟华特一样是重度旅行玩家 建议 投保安达的打工度假方案，再补齐意外险与医疗险的实支实付达到全方位的保障 希望两篇文章一次解决大家对於保险的疑惑，当然有任何保险规划的问题都请提供给我唷 就华特所知，安达并没有自家的业务员在承揽业务 如果需要相关的资讯 华特很热心的动用人脉找到可以投保的业务员朋友 华特的欧游白日梦 http://www.oildaydream.com/ --

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