※ 引述《hiresla (hiresla)》之铭言： : 原本选填志愿时完全没有填DNC这个选项 : 结果出来的时候我有傻眼了一下 : 因为我上了DNC : 但因为也是黄石公园所以我就觉得也还好还可以接受 : 结果过没几天CIEE寄信来说我们没有上DNC : DNC因为经济不景气没有打算雇用那麽多人 : 所以在6/20以前不能去的人都不被雇用 : 顿时间我就变成没有地方可以去 : 最後road show前硬塞了一个Eddies给我 : 面试的时候雇主人很和善又很健谈 : 所以气氛非常和乐 : 我回来的时候还跟大家讲我们老板应该是个好人 老板真的是第一次见面会觉得很nice的人 跟美国同事聊过 她也说他当初也是中这招 如果明年还有这个选项 请大家一定要明察秋毫 : 我记得当初面试的时候虽然我签的约是buser/dish washer : 但我问老板说我需要洗碗吗 : 他说洗碗是一个很粗重的工作，不会叫女生做 : 你只需要帮忙洗碗的人就好 这不是特例 我也吃过这苦头 老板在我面前说的说词是一套 但最後我却只能错愕的发现相反的结果 : 但是才到Eddies没几天 : 就遇到他们fire掉两个洗碗的男人 : 人手不足的情况下我们台湾女生要下去轮流洗碗 : 短暂的帮忙也就算了 : 结果只有两个女生在轮流 : 等到我们真的洗到手很痛都举不起东西时跟经理反应 : 经理根本不理会我们 : 还直接说我雇用你们就是要叫你们洗碗 : 我说我的手真的很痛 : 他竟然回我那是你自己的问题 : 然後我说当时老板说我们不用洗碗 : 他叫我们自己去跟老板讲 : 更扯的是他把我们两个女生的中文名字当成另外两个人 : 所以班表上看是有四个人在轮 : 实际上却只有两个人 : 最後我们两个女生就是每天洗碗每天哭 : 後来另一个好人经理Eric帮我们解决了这个困境 : 他找了两个洗碗的人来解救我们 : 不然我一定会直接说我不干了我要回台湾 : 不是我不能吃苦 : 是我的手都已经痛到不能纽乾毛巾了为什麽还是不能休息 : 但是最後Eric被fire : 然後这个暑假有5个美国人quit : 其中有3个人在同一天同时quit : 因为钱领的相对少工作却要做的相对多(这是美国人说的!!!) 我想eddies最大的问题就是管理 他们管理概念薄弱 (可能和这企业的堀起有关 老板目前才接手两三年而已) 甚至对待员工的态度粗暴 我的感受是他们把员工当作工具 但是实际地位却比工具还不如 因为如果是工具使用人会去保养照护 像是厨师会磨刀一样 但他们根本把我们的感受放在垃圾车旁边 所以是免洗餐具的意思吗 错 更差 免洗餐具至少是用完就丢 他们期待我们整个磨损殆尽後还能自动回到岗位上继续工作 帮他赚钱 要我们自动复原所有疲惫和损伤 这里的我们不只是国际学生 还有美国人员工也是 这个暑假我到那边以後 他们fired掉3个manager 1个lead受不了自己辞职 那个lead说老板自己说要给他调薪($7->$8) (因为那个lead在还没做lead前就已经做了lead该做的事) 结果却一直没有调 还是她自己去要的 : 还有虽然我不清楚细节但是蒙大拿州法定最低薪资是7.25 : 但我们的时薪却只有6或7 我很不解所以就去查美国劳工部的网站 他们公布在7/24号就全面调涨到7.25 但是我竟然是回台湾才知道 我还去看有没有但书 发现了一个student program 她说学生身分的员工可以给最低薪资的再低15%以内 也就是学生的最低薪资可以是一般最低的85% 但是要跟政府申请 而且!! 学期间(假期的意思)每个礼拜工时不得超过40hr 这点就完完全全让我确定我们不可能在这个program上! 因为我没有一个礼拜不超时!!!! : 还有在餐厅忙人手很不足时 : 某个经理会跑去ice cream shop或是gift shop去抓人过来帮忙 : 如果有人拒绝他就会说"根据合约我们有权调动你的职务，你不满的话就回家" : 其中有一个女生签的合约是precook : 她後来被逼迫要去轮洗碗时 : 她跑回宿舍哭因为她觉得雇主都不事先告知就直接排班表 : 结果雇主说他不应该上班离开工作岗位 : 而且觉得他这样态度很差要fire她叫她回台湾 : 後来是美国CIEE打电话来问状况 : 重点是後来也不了了之因为那女生还是要去洗碗 : 所以不管你当时合约签的是什麽都不能确保你一定拥有那个职位 : 请看清楚合约因为我们是後来事情发生了才详细阅读 ciee给的合约上是给说任何职位都不是firm的 大家一定要能接受这一点才确定要考虑eddies 洗碗的事件我也有在旁边插花 一开始有女生(就是原泼)洗不了了老板还是无动於衷 我就跟老板说我帮她洗 因为我比较粗勇 想说在粗重也做得来 没想到做到五点作到七点就腰酸了 的确是个粗活 连我这麽壮的人也会报怨 也难怪人家普通等级的每天下班哭着回来 但是老板就是无动於衷 换了这个precook女生去洗 是因为老板都会临时改班表 直接在上面画掉或加注 却又完全不告知她 重点是临时 所以他常在工作当天才知道要上班 甚至有一次完全不知道要去上班 她觉得不受尊重 她一直强调他并不是排斥 或坚决不洗碗 但还是老话一句 这个企业不懂得管理 尤其是员工管理 各位乡亲要注意啊 : 对了雇主还会拿store过期半年以上的食物来宿舍给我们吃呢 : 最後大家都回国了以後雇主寄来了我们的bonus : 还顺带附上一封信 : 说因为我们没有保持hallway kitchen 的整洁 : 所以他不退我们的housing deposit : 我们所有台湾人走的时候根本就不是企业营运的最後一天 : 我们怎麽有可能维持宿舍的清洁直到他们结束 什麽!!!!!!!!!!!! 没有deposit!!!!! 我大怒了 它马的好朋友们走光光之後 我就几乎没再进厨房了 气死我了!!!!!!! 干我屁事 我又没用 之前我还有进去用的时候都有保持清洁好不好 讲到这个就生气 房租那麽高 结果竟然要自己打扫 GPI的朋友都是有排员工负责打扫员工宿舍的 而且已经付这麽高的房租 竟然还要投币洗衣烘衣 还不是向台湾10 20块 每次都要2.25美金 只能说这次没有经验 去学了点之後自己可以独立更生的经验 早点被欺负 早点学起来 : 结论就是虽然同事人很好 : 但雇主实在是做太多让人不满的事 : 所以要选这个企业以前要记得三思 : 还有雇主面试时的态度实在是和善的让你无法发现他会做这些事 : 他还有另外两个企业 : ㄧ个是Izaak Walton : ㄧ个是Glacier village 到village那边的朋友更要小心了 总之出门在外 防人之心不可无 尤其是这个企业 让我真的学道很多 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.223.94