其实收到美加回信已经过两天了（就在PO板隔天）， 　美加的回信大同小异，因为在Kaplan Aspect通信的时候， 　她也寄了一个副本给美加。 　 　在信上， 　美加重申了跟美国代办「一模一样」的立场， 　8/17後保障时数条款会「自动失效」（没有任何附注）， 　本来就是这样，这是惯例（谁知道？） 　请美加帮忙，他们做的就是去信询问一下下， 　然後跟我讲完全一样的事。 　等你两天，还只做到一样的程度？ 　让我更不能接受的是，信的最後， 　他说了一段话： 　「美国暑期工读计画并非以赚钱为目的 ...... 　 　学员应认知赚取的薪资并不一定能平衡开销 ...... 　这一点在暑期海外工读计画规定及条款、DM、手册上均有注明， 我们绝对相信这段工作的期间， 除了赚钱之外，同时也获得了许多宝贵的人生＆工作经验，对吗？」 　 　缴完美加的代办费，订完机票，我怎麽可能还认为可以平衡开销？ 　但我没有想到这句话竟然成为美加的挡箭牌！ 　所以学生在国外受到不合理待遇就应该承担？ 　雇主违约，权益没受到保障也没关系，反正这是人生经验？ 　竟然用这句话当做不帮学生争取的理由？ 　美加的做法，是要离乡背井的台湾学生默默承受不合理待遇？ 　反正这是人生经验嘛。 　这件事情其实差不多落幕了。 　上一篇有板友说写信给乐园主管。 　其实我做了，我同时寄信给美加，Kaplan Aspect，和我部门的经理。 　我写信给经理说：我的supervisor排班表的时候只给我12.5小时， 　收入可能不敷支出。 　他在我跟Kaplan Aspect争执的时候回信跟我说： 　「会的，我们会给你预定的时数(30hr)。」 　 　当Kaplan Aspect跟我说不可能，违约是必然的惯例时。 　当美加正在询问我早就看到的讯息时，乐园方面回我信了。 　从头到尾根本一点都不难，一封信件往返全部都解决了！ 　问题是，付了四万多台币给美加， 　他们竟然连这件事都做不到！ 　代办公司的态度从头到尾都是：推托，这种事你要自行负责， 反正合约本来就不会，也不可能在淡季被保障嘛。 　我们也懒得去帮你多做一些什麽。 连多寄一封信都不肯耶！ 　问题是，怎麽不可能？ 　我认识的国际学生这三天的班表都是早上开门做到晚上打烊， 我这三天的班表在争取後，也变成差不多这个样子。 　我自己争取到了履约保证， 反而，认为违约才是合理情况的人， 　学生缴了钱，受到不合理待遇也没关系的人， 　是台湾的美加和美国的Kaplan Aspect！ 　提醒大家，很多事真的没这麽难， 　自己动动手，其实可以争取到的东西比想像中多很多喔， 　依赖他人反而不可靠呢。 　也让我知道，不是付了钱给美加就会有比较好的服务， 　受的气只会多不会少，他们的态度让我相当失望。 　另外，解决完时数， 　我们正为了公寓片面解约焦头烂额。 　 　以上的经验，给以後要参加计画， 　苦恼於选择代办公司的同学参考。 --

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