大家好~我是蕾拉~今年夏天去SW工作~ 基本上我的代办公司是GeoLinks 要严格说起来的话 并没有特别推荐或者不推荐这家公司 纯粹是因为SeaWorld只请他们代办 所以才选择的 相较於其他的工作机会 SeaWorld由於是大企业 相对的所有员工的福利制度也较为完善 较不容易有什麽劳资上的问题 分配到不同的工作在薪资上也可能会有不同 一般而言时薪是 7.35$/hr 但也有 8$/hr的(例如photo) 如果你做的事比较技术性质高的(例如救生员) 那薪资相对而言也会更高 由於SW是两周发一次薪水 因此只要两周时数超过80小时 那超过的时数就是原本的1.5倍 (Ex. 两周工作100小时 那你的薪资就是 100*7.35 + 20*7.35*0.5) 但是!!!!!!不管是哪一个都是比美国本地人还要来的彽的!!!! (也就是所谓的廉价劳工....= =) 不过撇开这个不谈~SeaWorld的员工福利可以说是很不错~ 在Orlando有许多由乐园都是可以凭SW员工证进去的(或是可以凭证换票) 对於想要玩游乐园的人可说是大大省了一笔开销~^o^ 由於Orlando在美国算是一个渡假休闲的地点 因此有许许多多游乐园 包刮SeaWorld, Universal, Disney....等等 除了Disney是无法凭SW员工证进入外 其他大多可凭员工证免费进入 那如果想去Disney玩怎麽办呢??? 基本上 Disney大多会招募香港人和内地人 所以如果出去有遇到讲中文或广东话的人!!!就要赶快认识一下XD 因为基本上游乐园员工都会有员工名额可以免费带人入场 所以可以用交换的方式 请他们带你进去Disney 你带他们来SW玩 由於大家都是穷学生 所以对这种利益交换 都还蛮说得成的啦~ 所以勇敢去问~玩乐的机会又变多罗~:D 回到工作话题 基本上工作性质都是很简单的!!!所以语言问题是不用太担心的 但是有关时数!!!如果他们有人跟你说保障时数平均有40小时!!!! 那是 不 可 能 的 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 时数的多少是看你们部门主管针对部门预算所分配的 如果分配到较为忙碌的部门 当然时数就有可能比较多 如果是小部门 那时数就会比较少 尤其是美国到了8月中後游乐园就进入淡季 那时的时数就会给的更少!!! 所以我们的时数是没有保障的!!! 那我需要多赚点钱钱怎麽办咧???? 1. 你可以利用休假时间去Workforce填加班(牺牲休假时间) 2. 直接到其他部门去问他们的主管需不需要人手(利用平日工作外的时间) 3. 去Park Serves夜扫SW (从晚上9点到凌晨5点....) 4. 到外面找工作(但这比较有难度 因为通常都会跟班表时间撞到 很难找第二份工作) 工作辛苦吗???? 这是工作~不是玩乐~工作的时候当然是非常之辛苦 天气很热~有时候要加班~搬重物~等等~ 相较於其他miner(指未满18的美国学生) 东方人大部分比较认真工作 可能有时候会觉得他们怎麽那麽偷懒之类的 不过心态很重要:) 既然都来到这边了~ 就认真工作~认真的玩吧!!! 在工作上遇到的人都是不一样的 也有听说被同事欺负的情况 当然也会遇到很好的同事 如果真的受到什麽不能忍受的待遇 一定要去找国际学生的处理人帮你处理!!!不要憋在心里受气~又不开心~ 找Geo也是一个方法= = 不过如果不是什麽严重的大问题 其实他们并不太会去认真处理 更别说是乔连 它们是远水 救不了近火 一定要把自己当成一个成人去想办法处理问题 要不然是没人会管你的喔~ 要怎麽排班呢???? 基本上今年是没有统一休假时间~所以如果你想跟朋友出去玩的话就需要去排班~ SW会带国际学生统一去办理社会安全卡 当你拿到社会安全卡的号码後 就可以去员工餐厅的kiosk排你的班 基本上是一个星期有两天休假 但需要在提出的日期前两周在Kiosk上提出(例如想要8/15放假 那8/1之前就要提出罗~) 提出後会经过你的主管审阅并回覆你到底是准许排假或不准许 如果非不得已~也可以利用病假~call sick~ 但是只有五次机会喔~这是用在非不得已的情况~ 还有极度不建议翘班!!!!!! no call no show!!!! 由於工作是一种责任 翘班是种很不负责任的行为 会造成主管和同事困扰 和部门营运上的麻烦 所以真的真的 不要翘班啦~~~(尤其是早班的人...) 以上 关於工作方面的SeaWorld~ --

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