作者Anonymous. (猜猜我是谁 ? ^o^)
看板Women_Picket
标题[检举] jason320
时间Mon Sep 11 01:00:55 2017
检举文章内请附上下列四项资讯
(一)文章代码(AID)。
1PjMSe4a
(二)违规人之ID。
jason320
(三)违规行为(违规人所发布之推发文)。
作者 jason320 (Osaka) 看板 WomenTalk
标题 Fw: [新闻] 性别歧视?南电调薪:男生调800 女生650
时间 Mon Sep 11 00:24:06 2017
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※ [本文转录自 Salary 看板 #1PjAeXxB ]
作者: combo999 (---) 看板: Salary
标题: [新闻] 性别歧视?南电调薪:男生调800 女生650
时间: Sun Sep 10 10:57:35 2017
性别歧视?南电调薪:男生调800 女生650
〔即时新闻/综合报导〕南亚电路板(股)公司锦兴厂企业工会(简称南电工会)昨日下
午贴出调薪公告,指出与董事长协调後,男生调薪800元女生调薪650元。但男女薪资涨幅
不一的现象被不少网友炮轰「性别歧视」。
南电工会昨日下午3点多发出调薪公告:「南电今年亏损严重,经与董事长多次艰难谈判
争取,确定男生调薪800元,女生调薪650元,10月5日领,南电工会已尽最大的努力,感
谢会员支持!」
对此许多网友在底下留言质疑男女「同工不同酬」的标准到底在哪,也有网友留言:「性
别歧视,同工不同酬,女生是有比较早下班吗?还是上班允许迟到半小时?」、「这种公
司不用罚...?」;连桃园市议员王浩宇都转贴南电工会的调薪公告,并写下:「血淋淋
的性别歧视」。
对此南电工会回应:「但这的确是全台塑企业所有公司薪资制度的问题,并非南电单一公
司的问题,现阶段南电工会能做的就是每年调薪谈判时尽力缩小男女调薪差距;台塑企业
内有单独上市上柜的子公司,都是盈亏自负,调薪都是与四大公司脱勾的,况且调薪谈判
理事会必需蒐集公司财报数据及营运状况数据後做成谈判基础,而公司还是必需能够继续
营运下去,保工作权的同时,才是双赢,真的不是用喊的,工会已尽最大努力在谈判,望
各位会员能理解,谢谢!」
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2188749
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(四) 违反板规。
板规9
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 匿名天使的家
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Women_Picket/M.1505062856.A.0EE.html