各位晚安，我是钱律师。本人建议您的朋友A可以考虑就其遭性骚扰乙事另外对她的老板 提起民事诉讼(仍需视您朋友所主张被性骚扰的事由是否有胜诉的机会，建议请您朋友找 您朋友信任的律师进行评估)。就性骚扰民事诉讼的相关规定，可参考性骚扰防治法第12 条规定：「对他人为性骚扰者，负损害赔偿责任。前项情形，虽非财产上之损害，亦得请 求赔偿相当之金额，其名誉被侵害者，并得请求回复名誉之适当处分。依前二项规定负损 害赔偿责任，且属权势性骚扰者，法院并得因被害人之请求，依侵害情节，酌定损害额一 倍至三倍之惩罚性赔偿金。」。再者，应留意若要提起性骚扰民事诉讼，有两年消灭时效 的适用(参见民法第197条第1项)。又民事诉讼原则上虽不受行政、刑事诉讼结果之拘束， 但还是相当程度上会受到行政、刑事程序结果的影响，然而这类型的民事诉讼案件，如原 告的主张并非显无理由，法官很可能会力促双方和解，且民事诉讼程序仍能提出证据、传 唤证人，仍可能有胜诉的机会(您朋友的案件非显无理由的情形)，对方即使行政、刑事程 序的结果有利，势必仍会感受到压力，双方或许仍有可能有和解的机会，这样也许您朋友 能多多少少扳回一城，也说不定喔! ※ 引述《ohliangmai ()》之铭言： : 大家好， : 我的朋友(以下简称A)遭遇了职场性骚扰。 : 目前正在进行诉讼，因此无法详细的说明事发经过，但现阶段让人很不安，希望能听听版友对这样的情况了不了解，也能帮友人集个气！ : - : 做出骚扰行为的是公司的老板，他对A做出了一连串的行为，让A十分不舒服，身心也连带受影响。 : 那些行为是目前听到的人都认为男方很有问题的程度，连做笔录时的警察也表示这样的行为等同性骚扰。 : A有向公司提出性骚扰申诉处理，当时公司有进行调查。 : 而A提出的和解条件也不被夫妻接受，因此劳动局的调解破局。 : 接下来A在公司遭遇了一些不平等的对待後被非法资遣 : 那期间她也有向警察局报案，目前正在进行诉讼。 : 诉讼期间收到先前性平调查的结果，地方政府机关送来的函文确认性骚扰不成立（会向相关单位申请再议） : 而之前受到的不平等对待在诉讼过程也被当成是独立事件，与性骚扰事件无关，让整个力道降低很多。 : 也因为这种骚扰多半是当下突然发生，受害者很容易不知该如何应对， : 因此目前证据多为口头对事件的描述，较少截图之类的实质证据。 : A认为行政的申诉都不成立了，对於接下来的刑事也不抱任何期望。 : 而就算想公布公司方的恶行恶状，碍於担心最後对方不被起诉的情况下，说出事发经过会被当成是妨碍对方名誉，只能放弃在网路上揭露这件事情，目前是处於一个很绝望的心情。 : 她也把希望放在最後非法解雇的民事诉讼上。但就算赢了，得到的补偿应该也远不及被性骚的伤害.... : - : 除了行政的申诉提起再议，想问问大家还有没有漏掉什麽是友人还可以尝试的方法？ : 虽然能理解无罪推定的原则，但这对受害者来说真的是非常难受的情况，难道就真的只能自己吞下去吗？ : ----- : Sent from JPTT on my Samsung SM-G973F. --

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