作者marsonele (胖子的脂肪该被抽税吗)
看板WomenTalk
标题[闲聊] 明年育婴假可以天计算，敢请吗？
时间Wed Oct 15 14:33:26 2025
育婴留职停薪最短不能少於30日，造成劳工面对家庭与职场上时间的困窘，这是必须立即
解决的问题，为了提早帮助有需要的新手爸妈，面临小孩有短期照顾需求，可以以【日】
请育婴留停；让小孩发生临时紧急状况，例如保母突然通知要提早接小孩，可以以【时】
请家庭照顾假。
https://i.imgur.com/4Zu2DlI.jpeg
我是不是可以把育婴假当特休用
正常上下班 需要的时候就请假 公司还要给我8成薪
假如夫妻都不想放弃工作
可以夫一三五 妻二四
或者 老公请一周 太太请一周
听起来满美好的
就不知道一般公司行号会不会挡这麽弹性的请假方式
坐等明年雇主强迫上班违反劳基法的新闻
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.72.31.3 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/WomenTalk/M.1760510008.A.38C.html
※ 编辑: marsonele (42.72.31.3 台湾), 10/15/2025 14:34:02
1F：嘘 casefinite : 我老婆公司是可以218.164.150.224 10/15 14:35
2F：推 blockspider : 8成薪是投保级距的8成不是公司给的 101.10.78.63 10/15 15:42
3F：推 xenium : 劳健保要一直转进转出 有够困扰 140.109.82.253 10/15 15:50
4F：推 constantwind: 有的公司请育婴假是走「离职」程序 36.229.37.120 10/15 22:26
5F：→ constantwind: ，回去上班还要再体检、报到 36.229.37.120 10/15 22:26