※ 引述《golover ()》之铭言： : 客户一堆事情，结果下班时间一到，客户找不到这大牌同事就打电话找其他资深同事，让 : 其他同事帮他做工作 : 结果帮他做到晚上10点後才能走，他老兄不当一回事天天准时下班 : 明示暗示都表态了，还是故我，该怎麽对付这个9年级同事呢？ 看到这种我就很气 我年轻时候去一个公司 主管有次还故意提早下班 然後隔天就开骂说我们居然他下班就跟着下班，这三小? 还有次试用期没通过，被那主管呛说:讲难听点我都比你晚下班 所以晚下班到底是一种甚麽样可以来比较的概念? 来，列出相关法条 但若是员工真有无法加班的理由，是否能够拒绝加班？ 《劳动基准法》第42条劳工因健 康或其他正当理由，不能接受正常工作时间以外之工作者，雇主不得强制其工作。 若你 身体不适亦或能提出其他正当理由，都可以拒绝雇主的加班要求，且对方无法强制你进行 。 同时，若是雇主欲以拒绝加班为原由解雇你，你也可进行检举或申诉。 劳工正常工作时间，每日不得超过8小时，每周不得超过40小时。 另雇主徵得劳工同意得 延长工作时间，其连同正常工时每日不得超过12小时，每月延长工作时间总时数不得超过 46小时，但如遇天灾、事变或突发事件有例外规定。 如果只是他的同事，有甚麽权力干涉他要提早下班? 如果是老板顶多是资遣，但是现在人不是省油灯 就跟你卢，卢到行政诉讼都有可能 下班就下班了阿 又不是每一个人都要一样 人家想正常生活步调不行吗? 为什麽一定要这种白痴的方式在那边比谁比较晚下班 那晚下班的又厉害在哪里? 真的是莫名其妙的垃圾观念耶 就好像学生时期在那边比毫无意义的名次成绩一样 --

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