https://udn.com/news/story/7238/8325411 疫後缺工方案达成率仅6% 劳长：业者只想用便宜移工有方案也没用 商总昨举行「服务业缺工座谈会」，商总理事长许舒博再争取开放服务业引进移工，盼政 府年底前给答案。劳动部何佩珊今在立院卫环委员会挨批协助旅宿业媒合本劳的「疫後改 善缺工扩大就业方案」目标达成率仅6％，对此，她直言业者只想用便宜的劳工，才会一 直希望开放移工，「我们有这个方案也没有用」。 劳动部今於立院社福及卫环委员会进行「我国全时职位缺工概况」专题报告。立委王育敏 指出，「疫後改善缺工扩大就业方案」编列10亿元改善旅宿业、餐饮业、航空业地勤缺工 ，但从去年5月试办至今，仅核发了1078人，跟方案设定目标的2万人相较之下，达成率只 有6%。 她进一步询问为何疫後缺工方案成效差？劳动部的检讨结果是什麽？何佩珊坦言，因为业 者期待更便宜的劳工，不想开方案设定的薪资请人，而国人期待的是合理薪资，两者期待 有落差，「我们有这个方案也没有用」，所以业者才会一直喊话开放移工，因为移工更便 宜。劳动部会再就疫後缺工方案跟交通部会商。 王育敏说，这个方案就是要改善缺工问题，如果劳动部不同意开放服务业引进移工，就应 该转向致力提高本国人就业率、改善职场环境、改善奖励措施等，总是要提出解决方案， 不能光说不开放移工，却对缺工束手无策。 立委陈昭姿也批评，劳动部的缺工就业奖励大撒币，但从数据看来效果很有效，其中制造 业、医疗保健业更是愈给钱愈严重，缺工数一直在增加，劳动部应调查年轻人找工作在意 的是什麽，除了薪资，还有生活品质、休假、工时等。 此外，王育敏指出，劳动部做「全时职位缺工调查」缺工数6.6万个，但行政院主计总处8 月公布的「事业人力雇用状况调查报告」的职缺数却超过24万个，与劳动部数字差距3倍 之多，要求劳动部与主计总处协调、检讨，「全台湾只需要一个真相、一个数据」。 何佩珊则解释，劳动部的缺工数是针对悬缺6个月以上的职缺，主计总处的是当下的职缺 数，可能过阵子就补上人，劳动部数据比较精确，「若按照主计总处数字，外界会不停要 求我开放移工。」 不过，该说法遭王育敏质疑，若主计总处数据是动态的，去年公布职缺数23万个，今年第 二季超过24万个，意即缺工趋势根本没改变，若真过一段时间就补足人，数字应会大幅改 善才对，提醒劳动部要「诚实面对问题，才能解决问题。」 心得： 1.几十年前，我们公司的人事就跟我们说过，有台湾人来面试的话，就请他在警卫室 填人事资料，面试者离开之後，人事资料表直接丢垃圾桶 这样公司才能对外说「缺工」，然後从比台湾更穷的国家引进更多外劳。 2.其实要解决「假缺工，真要外劳」，也很简单 规定只能从国民所得跟台湾差不多，甚至比台湾高的国家引进外劳 这样就知道这些产业是真的找不到人，还是只想从穷国引进低薪外劳 打压本国劳工的薪资 --

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