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标题[新闻] 德730万员工不想干 估经损至少1330亿欧
时间Wed Mar 20 00:54:01 2024
新闻标题:德730万员工不想干 估经损至少1330亿欧元
新闻内容:非凡新闻 / 记者庄欣琏
https://youtu.be/6UrKEadSDjI
德国职场现在弥漫「精神性离职」的气氛!根据盖洛普近期公布的「德国敬业指数」调查,
有近5分之1的劳动力,相当於730万名德国员工想辞职,这种风气,盖洛普粗估已经让德国
经济损失1330 亿至 1670 亿欧元不等。
德国护士:「你经常会被贴上标签,每当被说是护士的时候,都会觉得,啊,我不想做这个
,事实总是和想得不一样。」
挤满人潮的就业博览会上,有上万名上班族想要转职,根据盖洛普近期公布的调查,德国现
在有近5分之1的劳动力,也就大约730万名员工,想要辞职跳槽。
德国餐饮业老板:「我们的厨房有些工作,就算没经验也可以来,但我们还是找不到,足够
的人来支撑整个运作,这绝对是一个很绝望的状况。」
已经提高了薪水,甚至也提供数百欧元的租屋补贴,还是留不住人才!当前的德国员工,除
了薪资要符合期待,盖洛普还点出,和
雇主的关系以及
弹性工时,都十分重要。
德国商业职场作者 Sara Weber:「大家觉得很累,精力耗尽,生活也很有压力,感觉无法
应付这一切,想要休息,例如做一下瑜珈,日间照顾中心时间变短,但工作没有,整个系统
在崩溃,德国需要更全面找到解决办法,不是让私人自己解决。」
数据显示,
有将近一半的员工认为,明明是可以弹性安排时间,但公司却不给,德国职场弥
漫「想辞职」的心态,员工积极性降低,进一步导致缺勤率增加。
圣加仑大学劳工研究员 Hans Rusinek:「这是为什麽,我们要考虑减少工时,要减少员工
感受上的工时。」
如同美国的安静离职风潮,在德国、这种精神性离职,粗估损失已达1330 亿至1670 亿欧元
,相当於德国GDP的百分之四,可见对经济的影响十分严重。(记者 庄欣琏、陈怡蓁/综合
报导)
新闻连结:
https://news.ustv.com.tw/newsdetail/20240319A066?newsall
心得:因为武汉肺炎疫情改成弹性上班的方式,似乎越来越被接受。而在政策上,「减少工
作时数」或「周休三日」,都可以好好讨论。
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「谢谢你们的存在,让我看到自己的存在」
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