作者junini (油腻腻)
看板WomenTalk
标题Re: [心情] 低薪高压,就可以做为工作不尽责和虐待?
时间Sat Mar 16 08:30:36 2024
※ 引述《anshley (想念却不想见的人)》之铭言：
: 给很少钱却要求很多
: 其实台湾很多行业都有
: 薪资问题可能没那麽简单
: 但是有句话叫做只给得起香蕉
: 就只能请得到猴子
: 你没办法要求猴子帮你解微积分吧
: 这一关逻辑就过不去
: 也许你会想
: 薪资与工作无法平衡
: 那为什麽不离开呢
: 这个结果就是汰强留弱
: 变成最後真的只有猴子愿意留在这个行业
经历几份工作後开始了解到
低薪很多时候还和整个薪资结构有关
很多公司组织扁平
没有升不升的问题
也就是工作岗位就只有年资的差异
如果新人进来领得比老鸟多
老鸟不爽
不是开始整新人把人搞走就是自己离职
大多是前者
因为老鸟待公司久了有职权
舍不得一堆好处却又对公司待遇不满
又不敢跟公司争取
柿子挑软的吃
就靠搞死新人发泄不满
那你说叫老板调高整体所有人员薪资
他怎麽肯
如果你是老板你肯吗
超衰的新人不止为此被老鸟霸凌
连老板都觉得领比较多就多操一点
最後就是人人抱怨低薪
然後薪资结构纹风不动
至於新人入职就算薪资真的比较高
真的有多领多少吗
全体低薪的环境下
了不起起薪比以前起薪多2千？3千？
目前通膨状况来看
有多等於没多
以这样的结果来看
低薪你我都推了一把
以上个人经验观察到的现象
请鞭小力些
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.90.26 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/WomenTalk/M.1710549038.A.4F4.html
1F：→ mopepe5566 : 现在蛮多年轻人掌管的公司101.12.93.159 03/16 08:31
2F：→ mopepe5566 : 其实是坎老人，补年轻人低薪101.12.93.159 03/16 08:31
3F：→ mopepe5566 : 可是老人，上有老下有小，又有年纪101.12.93.159 03/16 08:32
4F：→ mopepe5566 : 被坎，很难再找到工作101.12.93.159 03/16 08:32
这也是低薪其中一环
请年轻的便宜（相对年资高的）
起薪很多公司压得很低
以前服务过的公司
都五年以上了
徵才起薪从没变过
5F：→ Rainbowdays : 社工这种工作讲白了吃力不讨好，又49.216.46.183 03/16 08:35
6F：→ Rainbowdays : 在这种不正常的机构，很多比较靠势49.216.46.183 03/16 08:35
7F：→ Rainbowdays : 都知道不要得罪人比会做事重要多了49.216.46.183 03/16 08:35
8F：→ Rainbowdays : 这种问题就会很常发生，一点不用意49.216.46.183 03/16 08:35
9F：→ Rainbowdays : 外49.216.46.183 03/16 08:35
环境影响 的确
※ 编辑: junini (49.216.90.26 台湾), 03/16/2024 08:39:35
10F：推 william826 : 惯员工 只配跟惯老板 物以类聚 42.74.165.112 03/16 10:04
11F：→ SweetLee : 不要得罪人就是一遇到有争议有疑虑 101.9.101.146 03/16 11:47
12F：→ SweetLee : 的 就去请示长官 遵从长官指示啊 101.9.101.146 03/16 11:47
13F：→ Rainbowdays : 长官如果想的话可以有100种整你的 49.216.46.183 03/16 12:11
14F：→ Rainbowdays : 方式，无论什麽单位，私人企业的话 49.216.46.183 03/16 12:11
15F：→ Rainbowdays : 被逼退不是问题 49.216.46.183 03/16 12:11
16F：→ Anda : 不过惯老板太多 奴工太多 自己不敢 36.224.241.104 03/16 12:47
17F：→ Anda : 争取还要去伤害别人。就自私的烂货 36.224.241.104 03/16 12:47
18F：→ Anda : 太多导致 36.224.241.104 03/16 12:47