Hi 你好我是不知道你这是不是创作文章 但你有几点劳工局会去你的公司 请你公司解释一下 因为已上新闻 1.内文明显特休不给员工休 2.我不知道你的职位是什麽，你是老板吗？ 3.假如不是老板，你是员工是不是你们长期都是员工特休不给请？ 甚至很难请？ 4.所以此案要是新人因而改了机票，订机票都有证据，也就属实，你们公司不给请特休 至於你说新人不团队合作， 我看你才是最不团队合作的那一个， 把公司引来劳工局，你对公司才最不团结， 至於职场霸凌 真的好棒棒 你很没概念，入职场那麽久，还拖累公司 还是你当这里发文像Dcard ㄧ样 你当这里真的是匿名吗？ ※ 引述 《priapism5566》 之铭言： : 标题：[闲聊] 新人上班不到一年说下个月想请特休 : 时间: Thu Dec 14 19:21:44 2023 : : 事情是这样的 : 我们单位今年来一个新人 : 表现超级普通 : 只愿意完成主管交办的事项 : 有时候报告也报得乱七八糟 : 我不好意思点出来只是想给他一点面子 : : 但这些都不是最重要的 : 他入职以来完全没有主动帮我分担过工作 : 我私底下问过其他同事 : 大家说好像没有遇到类似的状况 : 但他在我眼里就是一个没有团队合作意识的职场雷包！ : 超级看不起这种人。 : : 今天他不知道为什麽突然找我当他的职代 : 说下个月初会请3天特休 : 我心想：太扯了吧？ : 我今年才请2天特休而已 : 他才来多久就说想请3天= = : 现在新人真的有点不懂什麽是敬业 : : 我：可是你为什麽找我当职代啊？ : 新人：因为我的工作在我来之前是你做的，想说你应该比较了解。 : 我：可是我没很想当你的职代耶 : 我：你直接线上系统请假就好了呀 : 新人：但公司规定要有职代才能请假 : 新人：拜托啦我再买礼物给你 : 我：那你去检举公司刁难你不给你请特休啊，跟我说干嘛？？？ : : 我撂下这句话後开始装忙不理他了 : 他好像後来去打电话取消机票。 : : 真的觉得来不到一年就想请长假的新人很没概念 : 出社会了还不懂做人只好我来教他做人了。 : : -- :

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