作者gs9305840 ()
看板WomenTalk
标题[闲聊] 台湾的劳工局
时间Fri May 6 11:59:36 2022
台湾的劳工局真的很被动
对於不熟悉劳基法的人
非常的不友善
如果不知道违反法条
他就只会查你知道的
即使已描述整个事发经过
以及知道的相关情事
譬如这个超时工作
https://www.labor.taichung.gov.tw/2048018/post
为什麽没有同时罚延时工作
相关罚则？
延时工作同意和超过延时
及延时工作报备
这几项不是同一套吗？
还是说其实我的理解
并不是很正确？
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1F：→ jameshcm: 你买到快筛了吗？没有就快去排队，要卖完了05/06 12:02
没有保险也没症状
留给需要的人吧
2F：嘘 eatingshit: 自己要举证 依法办事 是不是逻辑问题？05/06 12:05
描述事蹟不是举证吗？
一般民众不会很清楚法条
不然就是要靠专业的
去请律师
原本是一件整件事情丢出去
劳工局不知道我想举报什麽
变成我要帮他挑重点
自己去翻法条把整件事分开
分开丢出去时还有一个人说
我不能自己这样分
遇到这种状况
还会剩下几个人
愿意去争取劳权…
3F：推 zhoaxun: 你上班也这麽主动积极吗05/06 12:18
上班比较积极吧？
检举这件事也是放假想到
才偶尔一点一点弄的
但真的被主管一句说
他懂劳基法激到
4F：推 ppp123: 检举很难 就算检举也只是过来做做样子 然後不了了之05/06 12:25
5F：→ kuoyu: 人家也只是基层公务员，有业绩压力吗？05/06 14:19
所以我尽量不去怪承办
不是他的业务就尽量不烦他
我只怪劳工局
6F：推 qmei: 法律是保护懂法律的人。先以这个原则在处理事情才不会受伤害05/06 14:40
7F：→ cat0429: 这本来就是劳工要去检举的。而所谓一般人不懂法律的说词05/06 15:45
8F：→ cat0429: ，有点怠惰，因为这些是基本常识，并没有要你去跟对方在05/06 15:45
9F：→ cat0429: 法庭上攻防，那是另一个领域的事情，就跟你会使用google05/06 15:45
10F：→ cat0429: 查资料，但不会写演算法一样。05/06 15:45
我叙述的事情可能有
10个违法事项
我知道并且提及叙明的
应该有7条
办到现在只看到1条
11F：推 wolfhall: 因为不同科处理的，你没写出来，就不会转到那个科去，没05/06 20:21
12F：→ wolfhall: 人有义务帮你无限上纲问题05/06 20:21
我有尽力去列出来
但是劳工局
或者说劳动部职安署
意见信箱的申诉分案方式
真的很让人失望
所以才自己拆解案子
直接去找辖区劳工局
然後辖区劳工局
就是各自科室只办自己业务
运气好的会帮你
说这状况可以找哪里
※ 编辑: gs9305840 (111.241.157.17 台湾), 05/06/2022 20:49:02
13F：推 hahacar: 我懂，检举好几项，结果只有一项成立，其他有附证据的， 05/07 02:41
14F：→ hahacar: 劳工局叫你去开协调会。因为前公司非常会踩在法律灰色地 05/07 02:41
15F：→ hahacar: 带，即使有证据，法律上也变成是不是有实质作为而变得有 05/07 02:41
16F：→ hahacar: 争议。一般劳方没时间跟前雇主玩得，就会放弃了，要开协 05/07 02:41
17F：→ hahacar: 调会，如果找到新工作，就要请假。雇主们也非常清楚这一 05/07 02:41
18F：→ hahacar: 点，离职时还直接说，要拿些这些东西（证据）做什麽？不 05/07 02:41
19F：→ hahacar: 是就到其他公司工作了吗？劳基法不落实就是个笑话而已。 05/07 02:41
20F：→ hahacar: 台湾人最会凹台湾人。 05/07 02:41