因为每个人的遭遇不同 稍微分享一下自已在日本的经验 我30岁来日本，至今五年多，永住到手，也在去年结了婚。 在台湾待过系统厂，薪水没破百 但因为是研替，心态上是满自由的 换过几个 team 基本上每个 team 的 work style 都不同 最後的 team 算满安定的，每天在楼下下午茶，聊股票，好不自在 - 同事: 好相处 - 薪水: 没破百 - 工时: 自由随意没打卡 (常有人加班到隔天跟主管说早安) - 福利: 三节奖金，家庭日 来日本後第一间是富士通底下的小云端子公司 租的房子是富士通准备的，附全家俱，房租有每月补三万(日元)， 在离新宿的公司四站多的地方 在公司做 software 开发。 刚去听不太懂日文，说/写也不行，所以基本上没办法好好做事。 team leader又讲话快，人满 78。跟他一挂的 team member也满 78， 还被不会写 code 搞管理的说教，说 code 就是多练习就会了之类的。 不过一年後日文就熟了，转任另一个 team 当 tech team leader。 稍微总结一下 - 同事: 日本人78的不少，私下比较有联络的还是台湾&中国同事 - 敬语: 连在 slack 上请同 team 的帮忙，都说长长的敬语 - 薪水: 微破百 - 公司发展: 基本上不太行 - 福利: 比照富士通，基本上还 ok (後来离职家俱全给我，一直用到现在) - 谣言: 有听说某些人会80新进小妹，性骚之类的 - 应酬: 常常有，二次会常去卡拉ok。我是不太想去... - 加班: 赶东西的时候会加班，有加班费。 第三间跳去传统的大牌车厂 虽然是传产，但基本上被当成团体的一员看待。 同事人很好，又有同梯的群组，比较有私下交流。 公司的公会很强大，基本上不会被裁。 算是钱普通，事少的养老公司。 - 福利: 因为公会强大，是满white的公司。食宿交通补助都不错。 - 薪水: 微破百 - 敬语: 随意。坐我旁边的关西同事跟 6x 岁的部门主管都不讲敬语的 - work style: 我离职前，我们这一桌常常有三个人在睡觉， 新人还打呼到被其他桌侧目 :D (而且部门主管也在这桌) (我决不是发起人) - 外国人: 我的部门只有我一个 - 应酬: 也是有。我基本上不喝酒。 - 私下: 同事满喜欢开拓美食， 基本上每天的正事就是在公司附近找新的午餐地点，大家带队去采点。 放假也会揪去拍风景，开车旅游 (我不会开车所以都日本同事开) - 谣言: 有些同事常分享把妹开房间的小故事... 第四间，金融集团的 IT 子公司 基本上是跳去中国人的世界啦 上一间车厂虽然好，但太废了想振作一下 老板是韩国人，基本上的玩法跟台商差不多 - 薪水: 还不错 - 工时: 每天加一小时 - 同事: 人不错，但也满政治的，上班都在骂老共 - 福利: 基本上都发现金了 - 语言: 中文 + 英文(有其他国的) 同事基本上都不会日文，常常要帮他们处理生活上的问题.. - work style: 比较难打混，上头喜欢 micro control - 公会: N/A 第五间，日本电商公司 老板是日本人，而我们 team 的 leader是印度人，所以算印度风吧? - 薪水: 普通 - 工时: 感觉愈来愈长了... - 同事: team 现在没有日本人，有印度人，俄罗斯人，法国人，中国人，越南人， 美国，加拿大等等。 我跟法国人最聊得来，但法国人自已也有小圈圈 - 福利: 普通。住房没补，只有补吃饭跟交通。 - 公会: N/A - 语言: 英文。同一国的会用本国语言聊。 而产品的日文翻译现在都找我弄... - 应酬: 因为疫情，只去过公司三次 (含报到，领东西，打疫苗) - 私下: 有揪打 game, 但因为疫情基本上都变网友了 总体来说日本职场也是有千百种，但如果是做理工技术类的， 满有机会进入非日式的环境。 即使是纯日本人的环境，传产/硬体厂似乎比软体科技业好相处? (但听说游戏业的日本人很有趣) 而特别是疫情影响，现在变纯网友的愈来愈多 再来分享一下日式家庭/社会生活 我老婆娘家是比较接受外国人的，之类接受过欧洲年轻人的寄宿， 现在也都有联络 可能因为这样，我感觉是没什麽特别压力 反而是我比较不习惯送礼之类的，收了很多有点不好意思 另外在关西的亲戚比较重礼数，过年过节都会送礼给亲家。 (相较我们家都是拿娘家的比较多..) 疫情前亲戚间的走动也满常的。 整体来说没有80 或不尊重的事情。 另外关於房价，最近也在考虑入手。 日本的房价，只要不是靠近东京都心通勤便利的，基本上不贵。 持有税/地价税不至於是大项目， 如果是搞个透天，通常维修费用等等比较大 公寓也是维修管理费比较大 比较不会把税金当成决定买不买房的要素 而且房贷还可以退税 讲到买房就要对照一下住台湾的优缺点 以我的同学跟学弟妹为例，一半以上留在竹科， 发哥又占一半以上， 所以可以说一半以上都是毕业後就破两百，大多数是至少破百的。 买房也是轻松入手。 台湾的好处就是有 m 型化的市场，有人脉有管道赚得比较快。 很多人又家里有留房地产，亲戚间住一起，资源集中， 会比在国外单打独斗来得轻松。 日本也是很多家里有留资产给小孩的 有形的房地产，或是无形的人脉 所以台湾人住台湾还是比较轻松的 最後原文提到女性的问题 职场基本上是看公司， 以我第二间软体业为例，有被性骚的传言，感觉私下还满乱的 而职员男女比例约一半一半 但第三间车厂就没听过了 (我们部门连女的都没有，所以比例上就低) 之後的中国人团队，女性好像也很少 而现在的日本电商公司，女性 manager 就很多了 满多女强人的 至於女姓帮忙倒茶水，接电话，倒酒，帮男性擦屁股等等， 我职涯中好像没遇过... 日本人本来就注重服务精神 特别是跟客人接触的职业 所以通常都是男人互相倒酒，倒茶 我岳父也很常说要有服务精神 常常会帮我倒茶... 至於婚後上班的问题，其实双薪的很多 不生小孩的也很多 而日本公司/社福补助女性育婴假，育婴薪水等等的条例，远比支持爸爸的多 其实造成爸爸很难待家里 我相信日本男人即使工作回家，也很少可以摆烂不做家事的 (我也有被老婆拿来跟岳父比较过...) 昨天我老婆同学会，也有人问你老公有没有帮忙做家事之类的 感觉跟台湾的风气差不多? (但其实我小时候家里是爸爸不做家事，都我妈一手包的) 如果真的想男女反过来，女性上班，男性顾小孩， 并没有什麽社会压力，或是公司会阻止你 只是男方公司可能没有条例/前例补助男性育婴而已 (这是比较新的政策) ※ 引述《akanishiking (arnold jackson)》之铭言： : 台湾比起日韩先进国家的唯一优点就是自由 : 日本的小孩一出生就会被大人要求要跟大家一样 不要跟别人不一样 不要麻烦别人 : 在日本跟别人不一样（各方面）很可能会被霸凌 : 在日本要会讲出一口流利的敬语 以後出社会才会被认为是有用有礼貌的人 : 在韩国不认识的人第一次见面都会确认年龄大小、来确认谁是哥哥谁是弟弟、对哥哥一定要 : 用敬体、哥哥的命令不能不服从，这样方便好施压他人 : 在日本公司女生通常都要帮忙倒茶水、接电话、应酬时帮忙倒酒、帮忙男性职员擦屁股、还 : 有可能被职场性骚扰、结婚後还不被鼓励留在公司上班、应该辞职去相夫教子、结婚後还 : 冠夫姓（最近日本的冠夫姓诉讼还失败，代表日本觉得冠夫姓是合宪的） : 外国人在日本也要学会学好日本的潜规则 以方便生存 : 日本年轻人很多房子都用租的不买 因为买房子持有税和地价税太重了 : https://reurl.cc/a9ExZl : 这本书把日本年轻人在日本活不下去的各种原因写得很好 : 还有日本人更会歧视身心障碍者 在日本一旦有了身心障碍 是很难生存下去的（比台湾还 : ） : 所以台湾相较日本韩国来说算是好的了 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 61.197.11.222 (日本) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/WomenTalk/M.1625987204.A.240.html 看公司，有的年俸制，有的月薪+bonus制 有的发股票，不管待几年都领不满 又不是被离职，跟找老婆没什麽关系 而且这意见很妙，我以为这边反对传统的男主外女主内 原文也反对女性要相夫教子 我老婆想过台湾生活，所以不一定 以前我也是这样想，直到在车厂遇到一群换过四五个以上的。 时代在变，企业说倒就倒，环境愈变愈快。 提供终身俸的公司很少可以保证终身， 现在疫情下，提供早期退休的愈来愈多 我觉得长线来说国外的环境比较安心 但不见得是我这代可以享受的 我算做个开拓垫基的工作 就像当年中国沿海的先祖们来台开垦一样 软体技术基本上都是美国为主 整体来说，日本的公司比较多, 选择比较多 另外收入比较平均，所以往好处想， 如果要冲新技术/新创，即使小公司也可以拿到比较多的钱 (台湾 m 型化，所以半导体相不相关薪水差很大) 还有就是日本人会把英文技术文章翻成日文 在熟悉前找文件 看文件会很痛苦 日本有几块满有趣的 embeded system 方面有日规 日本的rtos 而因为有车厂，家电厂，规模也比较大 游戏产业也很有趣 cloud 就输美国很大 另外很多新玩意也输中国很大 很多公司都在大连有测试team， 跨国开发/外包很常见 至於生活，最不便的就是买台湾食物了XD 最常见的珍奶也要搭车去几个商场找 而台湾的节日我也都没在过了 最不喜欢的就是路上吸烟的人 每区不太一样 我现在在的区很多... ※ 编辑: pasear (61.197.11.222 日本), 07/11/2021 18:23:04