作者KotoriCute (Lovelive!)
看板WindowsPhone
标题Re: [情报] Bryan Roper被裁员了
时间Tue Jan 31 01:04:25 2017
※ 引述《icarus0508 (饕餮)》之铭言：
: 还记得那个专门Resent Win10M的 遶舌哥吗?
: 他被裁员了~~
: https://goo.gl/sKTeoL
: MS在去年记画2017会裁掉2300多人，并且再开2300个位子，这个的理由是想要提升
: 员工的技能。
: 而Roper 就…
: 被裁了…
: 到底Roper是缺少什麽技能呢 QQ
: 再也无法看到Like a Boss了吗~~~
: 因为Roper主要是present Windows Mobile，所以就有人猜测这是不是正式要让
: WIn10 Mobile入土为安，转换成Win10 ARM?
: 是说这麽好的PR人才，实在太可惜了啊
https://www.inside.com.tw/2017/01/29/bryan-roper
里面有人解释微软的裁员逻辑和方式
==
1.将人“数量化”、“资料化”，而不是顾及外部看待相关人士的光环
知乎用户 vczh 说 ：
微软裁员，其实是通过一种诡异的方法。他会把你所有的资料量化，然後做成一张巨大
的表格。HR把名额发下去，然後部门的大老板会根据名额和表格的内容来决定到底谁要
留下来。至於谁被干掉了，说不定他们压根就不认识，也不去了解他们的过去，只凭藉
跟公司有关的一些数字来决定。
2.裁的是部门、是公司的某块职能，成建制裁，而不是按照单个员工的单位去评估其价值
vczh 在同一条回答里说，
一个项目被边缘化了，因此就不需要牛逼的人来做，组里面牛逼的人直接就干掉了。如
果别的项目刚好没有位置接纳你，就滚。微软的员工的级别，基本是跟技术能力没什麽
关系的。
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1F：推 icarus0508: 主要是这次裁员 是为了换血 会顾一样人数回来 所以 01/31 01:20
2F：→ icarus0508: 才说是缺啥技术 01/31 01:20
3F：推 abadjoke: 微软缺的就是这种把一项技术展现得比想像中更强大的人啊 01/31 02:08
4F：→ abadjoke: macbook air到底有多薄 当初展示就是从纸袋拿出来才吸睛 01/31 02:09
5F：→ abadjoke: 要是当初只是很普通的放在桌上展示 大概吸引力就大降了 01/31 02:10
6F：推 rockmanx52: 但是现在其他公司也没这样的人才就是了XD 01/31 06:56
7F：推 spfy: 这应该和"技术"没关系? SB发表的时候就已经有在改变了 01/31 08:31
8F：推 rockmanx52: 应该跟哈佛徵学生的故事类似吧：你这样的人在其他部门 01/31 08:47
9F：→ rockmanx52: 已经有了，所以上头决定不用你 01/31 08:47
10F：推 biaw: 量表算出来是执行长最该被砍 01/31 17:29
11F：推 icarus0508: 执行长让ms 市值重回500bili镁俱乐部 坐稳了 01/31 17:32
12F：推 karta2591146: 所以 企业算是再玩另一种权力游戏吗？ 01/31 19:17
13F：推 cider: 砍执行长 XD 股价重35涨到65你要砍执行长 01/31 20:48
14F：→ commandoEX: 涨太快让股民搭不上车，该砍!!! 02/03 14:13