copy可能不太看国外运动联盟 很多情形都没有搞很懂 我直接回比较清楚 对了以下讨论的前题是建立在 联盟赛第一季结束之後(10月) 会进行之前所建议的大幅度合约制度改革 ※ 引述《CopyRight (还不如踩场地雷比较实在)》之铭言： : 无聊来算无花果队的数值 (7~8月) : CopyRight 20 11.76% : deepspirit 45 26.47% : ciwx 33 19.41% : JimAbbott 46 27.06% : goshassault 13 7.65% : bjo4fu6 13 7.65% : 共 170场 : 用算我们队奖金的算法算(W+2,L-1) 170场的期望值为+85 : CopyRight 7W13L + 1 1.18% : deepspirit 23W22L +24 28.24% : ciwx 16W17L +15 17.65% : JimAbbott 28W18L +38 44.71% : goshassault 4W 9L - 1 -1.18% : bjo4fu6 7W 6L + 8 9.41% : 我觉得复数约本月要比前一个月薪水高的话, 会不会长久下来造成联盟破产 : (其实并不会,只是队长的负荷一个月比一个月高.....) 换约的时候就不用一定要比上个月高 只是签新约的时候要计算该选手的薪资下限 : 签复数约跟签单月约的选择情况: : 签复数约: 下个月要比这个月多100P : 签单月约: 下个月可能被别队签走, 我要多20%保住该选手 不管签哪种约 到期了都有可能会被别队挖走 多花20%保住选手的附加条件 必须在当初签约时劳资双方都同意才可执行 : 两个选择都是越来越要多花P币的呀~~ : 有没有可能有薪水变少的状况呀? : 这样长期发展下去, 我猜可能的状况有: : (1)大家都集中火力(P币)在保住自己队的明星选手 其实可以变相思考 去挖那些薪资下限很低的潜力股 举个例子(个人观点) 轰天雷的lka跟jayyoung月薪都不高 而且倚重程度也不到15% 可以用最底薪就签下 这两位都是历史经验相当丰富的选手 (当然可能有个人时间无法配合的因素在) 或是 挖别人的明星选手 下面有说明 : (2)大家都无法长期签下明星选手, MVP只好沦落自由市场打游击. 我觉得这是最有趣的地方 当一个选手被过度倚重之後 队长必须头痛下次合约到期之後是不是签的下来 不过相对的 其他队要挖脚也必须要有相当的财力才行 例如上篇我假设的jord例子 签新约复数约第一个月就至少要5500 不过以轰天雷目前的薪资结构其实是负担的起的 但当一个队伍里面同时存在两个以上倚重程度偏高的选手 换约的时候就会相当伤脑筋 要避免这种情形发生 在平时分配好出赛比例 尽量避免过度使用同一位 以轰天雷来看 其实不是其他选手没有被排到上场 而是时常打到第二棒或第三棒就跟对手说掰掰 三位倚重程度高的选手通常都在前三棒出现 要改善这种情形 就把倚重程度高的选手出赛顺序往後拉 让其他选手平均分摊局数 但相对的也会增加比赛落败的可能 : 另一个问题就变成, 如果明星选手跑到自由市场漂白之後, : 下个月任一队都可以想用多少签下来都可以吗? 其积分/指数要如何计算才得宜? 合约到期之後 不管哪一队要把该选手打包 都要计算该选手上一份合约期间内的倚重程度 订出最底新 不过考虑到过度使用是原队伍照成的 所以可以给原队伍一点逞罚 其他队伍只需要80%的底薪就可以签下该选手 倚重程度35%的选手 原队伍复数约最低底薪是9000 他队7200 30% 5500 4400 25% 3000 2400 20% 1500 1200 (原队伍有没有优先续约权 要看当初旧合约有没有附加) 如此 过度使用的选手原队伍保不住的情形会大幅增加 也给了其他队伍机会 --

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