※ 引述《lion814 (冷清地雷版!!)》之铭言： 我认同jord 限制薪水 但不限制上场的想法 关於积分如何界定 我认为可以用 "该队对於该选手的倚重程度"来评比 以轰天雷为例 七八月轰天雷总共出赛了161局(hp) 各选手分别出赛局数: ratswolley 34 21.1% Stanly10 9 5.6% jord 47 29.2% Rickyfish8 38 23.6% lka 15 9.3% jayyoung 9 5.6% l80110 7 4.3% 轰天雷有6.5个选手(l80110八月加入所以算半个) 1/6.5=15.4% 每队大约差不多都是这个数字 为了方便计算 我们取15%为计算基准 倚重程度(小数点无条件进位) 超过15%未满20% 下份合约的薪资下限要提升100*(倚重程度-15%)/% 超过20%未满25% 下份合约的薪资下限要提升200*(倚重程度-15%)/% 超过25%未满30% 下份合约的薪资下限要提升300*(倚重程度-15%)/% 超过30%未满35% 下份合约的薪资下限要提升400*(倚重程度-15%)/% 以jord为例 假设jord九月已经没有合约 jord之前是签七八月复数约 那九月想要把jord打包回家的队伍 给jord的薪水至少要有: 300*(30%-15%)/%=4500 再加上 复数约下限1000或标准约1500 == 如果统一这样的算法 队长是不是也要列入计算 可以再讨论 我个人是认为队长也要有薪资底限 == 挑轰天雷为例子是因为他们的倚重程度是最明显M型的 刚好又是战绩最好的队伍 所以用他们来算最适合不过 --

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