6/10 00:15 新增选秀会落选的选手 即取得进入自由市场资格 不受任何限制 6/21 01:05 新增比赛时间 6/27 17:40 新增复数合约期限上限六个月 ============================================== 一.赛程: 每队每周固定出赛一场 每个月结算一次成绩 各队依照胜败场数领取奖金 目标"追求每一周的胜利" 因为胜败场所获得的奖金差异大 二.赛制: 1.每场每队需派出四名队中已登录选手参赛 队长於每周赛前需交出当周出赛名单给GM 并注明当周先锋人选 (第一位出场选手) 2.采车轮战方式轮流接力出战 每场比赛每一位出赛的选手各有3HP (即每人共有输三局的空间 全队4人共12HP) 每人上场只要还没输到第三局 就要留在场上 输完三局就轮下一位队友接棒上场 直到其中一队4人输完12局 方判定该场另队获胜 比赛中途可更换替补选手 被换下场的选手本周都不得再上场 替补上场的选手所接续的是下场选手的HP HP用完一样必须下场 无论是被替补下场 或是HP用尽下场 本周比赛都不得再上场 Round7有骤死赛规定 当比赛最後HP为1:0时 双方会自动恢复1HP 必须HP赢对手两点以上才可判定获胜 骤死赛没有临界局 打到天荒地老分出胜负为止 3.出场顺序方面 ~ 除第一名出场选手须在赛前出赛名单注明好之外 之後出场选手采用 "自由即时上场制" 即2~4名出场选手不加限制顺序 自己主动先上台的人就能先比 每当比赛行进中的两人对战完并波出分数文 胜方就开始等待下一位挑战 败方则要有人自告奋勇主动上台出战 4.每场四人出战顺序依次名为:(1)先锋 (2)次锋 (3)副将 (4)主将 5.每周比赛时间安排如下: Round1 周二 PM10:00 Round2 周三 PM10:00 Round3 周四 PM10:00 Round4 周五 PM10:00 Round5 周六 PM 4:00 Round6 周六 PM 9:00 Round7 周日 PM 4:00 Round7延长 周日 PM 9:00 在不影响到前後轮比赛的情况下双方可协调调动时间 若时间没有共识就以上面的官方规定时间为主 三.参赛资格： 曾参加过版上任何一届比赛的人 (全未参加过请先报名新０５) 四.报名方式: 1.队长:徵选四名队长 2.队员:成为候选队员之後将举办选秀会 让各队队长挑选队员 五.选秀会: 凡是第一次参与联盟赛的选手 均须透过选秀会加盟 第一次的选秀顺位由四位队长打每人两局的单循环 成绩较佳者先选 采用S型选秀 之後每个月均会举办新人选秀 由上个月成绩最差者先选 选秀会上被选到的选手必须与员队伍签订合约 若不满意合约内容或是不想与该队签约 则必须等待下一次选秀会再报名 选秀会落选的选手 即取得进入自由市场资格 不受任何限制 六.选手签约: 每个选手(包含队长自己)皆须签订合约才能上场比赛 合约内容除了薪水 劳资双方也可以各自提出额外要求: 如提前解约的条件 或是额外奖励或处罚的条件 附加奖励或处罚条件不可大於原本薪资的20% 选手合约分为三种 A.一个月标准合约(上限6000 下限1500) 选秀会上被选到的选手至少都必须签定一个月标准合约 如果劳资双方有共识 也可以直接签订复数月合约 B.复数月合约(月平均 上限6000 下限1000) 第一次选秀会上第一轮被选到的选手 强制规定必须签下复数月合约(必须至少履行两个月的合约) 最多签约六个月 复数月合约每个月薪资必须详细载明 例如选手A签约三个月 则必须载明: 第一个月XXX批币 第二个月XXX批币 第三个月XXX批币 C.未满一个月短期合约(周平均 上限700 下限300) 已经曾经执行过A或B的选手 则可以签定短期合约 以周为单位 短期合约一个月最多只能签定一次 ＊合约提前买断: 若劳资双方合作不愉快 有提前结束合约的共识 双方都可以有条件或无条件的提前结束合约 但必须劳资双方都同意才可执行 ＊合约到期後选手可与其他队伍签订合约 七.团队奖金: 每个月奖金总额是 70000 主办单位 5000 个人奖项 5000 (赢最多局数的 击倒最多对手的) 八场胜场*5000 40000 八场败场*2500 20000 每队每月最多可领20000 最少可领10000 八.团队薪资限制&豪华税: 每月会结算一次团队薪资 免豪华税上限为15000 超过15000将从团队月结奖金课100%的豪华税 所课的豪华税将平均分给其他队伍 团队总薪资上限为25000 超过25000的队伍将没收所有奖金平分给其他队伍 团队总薪资下限为 7000 低於 7000的队伍将只支付薪资部分 计算团队薪资时 合约内的薪水奖励或处罚条款将不计算在内 若是劳方违规提前解约 则可只计算劳方解约前的部分 若是资方违规提前解约 则必须按照原本合约计算团队薪资 九.选手交易: 已签约选手才可进行交易 双方选手薪资总额差不得超过10% 计算时只计算当月的薪资 短期合约选手不得交易 十:队长的权利与义务: a.赛前必须安排每场比赛的出赛名单及先锋人选 　若你有6人以上队员 可以更弹性调配每人每周出赛时间 队长也有临时换人权　 可将名单上临时无法比赛的选手换成其他名单外队员 b.队长也能依战局适时协调队友 (但选手个人仍保有自由出战权) c.拥有选秀或交易队员以管理全队的权利 d.拥有分配薪水(奖金)的权利 e.副队长一职为队长不在时之暂时代理人 各队能自行分配 f.队长(副队长)每周须有固定於msn上线的习惯 g.全队队员也有提议选举或罢免以更换队长的投票权 h.团队盈亏将由队长负责 --

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