天才球员的腰折 瘦菊子 2004-1-29 新春期间似乎应该喜气洋洋，充满新希望，但想到我一些职棒朋友在过年前失业，替他 们觉得惋惜和担心。 春节前我刚从北京飞回台北，立即被一些职棒记者朋友拉去聚餐，我问说，我不在这一 星期，职棒圈可发生了什麽大事没？结果是：「你的好朋友憨鸡、阿弦、启峰离开鲸了 ！而且目前没有别的队会要！」啊！对我来讲真是一则五级地震的新闻！ 宋肇基年度三冠王、杨松弦、洪启峰都是打击猛将，杨松弦中外野的守备和脚程，不受 伤的话，是国内第一流的，最後竟然落到没有球团要的地步！对照大联盟，你能想像现 在到红袜的Curt Schilling、明星外野手勇士队的Andruw Jones、水手队Mike Cameron ，如果谈薪不成，会连一支球队都不想留他们吗？ 中信鲸这波走人潮，不难让人想到前两波砍掉苏立伟、走了林岳亮，第二波走掉郭李建 夫，这是第三波「净化」！这不代表我的看法，但外界相当容易解读为涉赌事件後一连 串的「清理过程」。如果这是普遍的猜测，当然没有球团会愿意接纳他们。但台湾职棒 界可悲的是，不以法律为准则，而按人治、好恶与臆想行事，常在混沌中进行，就又爆 发了难管理、练球态度不佳等理由，不免越描越黑。 别说我太天真，事情应该没那麽糟！不能期望或要求球员都是「模范儿童」，球团对球 员有所规范和要求标准，是很自然的；球员当然对球团也会有怨怼不满，特别在谈薪期 间，两边的冲击会加大！这时经纪人可扮演缓冲的功能，要让球团了解球员的价值，也 使球员明白市场需求，在争取与妥协间得到平衡。但台湾缺乏经纪人制，球团和球员直 接对决，憾事便再三发生！ 天才型球员的个性、想法、行事不按牌出牌，总是比较难管理，更需要管理艺术和手腕 ，如何赢得人心又能凝聚团队的统合力，这是球团必须努力的。在球员方面，也要认清 现实，再天才的身手也要有舞台！而且今天台湾职棒是资方市场主导，还不到球员选择 球团的时候，直接和球团冲突绝对是愚蠢的！於是，我们一而再地看到台湾天才球员不 是凋零，而是一个个腰折消逝！ 瘦菊子棒球新乐园：http://mypaper.pchome.com.tw/news/wonwon/ --

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