※ 引述《PrinceKanto (PrinceKanto)》之铭言： : 八年抗战中，国军的各派系部队，不管是国府军蒋介石嫡系、桂系、川军、粤系、东 : 北军、晋系、西北军、滇系、湘系、鄂系、西北三马、黔系...等大大小小派系，应该 : 多少都有被日军在战役中歼灭建制或重创的纪录。 : 那在战役中与日军交手後，国军部队退出战场，重新整补或重建战力时，哪一种重建 : 的方式，会是最有效最快速恢复部队战斗力呢？ : 例如： : （１）淞沪会战後，川军杨森的第２０军损失过半，撤退到安庆整补时，杨森接收四 : 川两个师管区拨来的６个新兵补充团，士兵补充到第２０军，原有两个师（第１３３ : 师及第１３４师）的辖下建制部队整训。 这就是老兵带新兵啊，应该是传统来讲最推荐的方法了。 : （２）太原会战後，晋系傅作义的第３５军（下辖２１１旅及２１８旅两个旅，合计 : ６个团）损失过半，撤退到柳林整补时，军委会将第７３师、新编第１团及独立第７ : 旅等现有部队，拨并入傅作义的第３５军混编补充。整编後，第３５军编制扩充成为 : ２师４旅８团。 你补进来的这些单位还是独立的，和原本的单位无涉。 如果要和第一种方法比较，那就先当作混编进来的都是没经验的新单位， 这种方法不是不行，甚至很多人用，但是和第一种相比不太妥当。 鄂图曼在巴尔干战争结束後废除了後备师，就是因为如果把素质参差不齐的单位混编， 很容易造成特别弱的防线被针对突破，然後其他地段也不得不撤退， 像是二战中国这种训练和装备贫弱的状况，就和鄂图曼一样不太适合这样做。 至於如果你补进来的是精锐部队，那和第一种就不一样了。 : （３）徐州会战後，西北军庞炳勳的第４０军伤亡惨重，撤退到河南舞阳一带整补时 : ，庞炳勳让河南籍官兵放假回家招兵，招募到一班人的，回部队时士兵就升到班长， : 以此类推，招到的兵越多就升得越高。一个月後，第４０军兵员超额补齐。 这种是根本没有徵募体系可言的情况下，最不得已才会用的烂方法。 你让手下自己去招募人，方法是什麽？不知道。募兵有没有筛选？不知道。 招募来的人都适合战斗吗？不知道。招募的时候有没有答应不合理的条件？不知道。 能够招到人的就是好军官吗？还是不知道！ 你如果没有提供详细的规范，反而用军阶这麽高昂的奖赏来回馈给募兵的人， 那就肯定会造成很多执行上的瑕疵，所以只有不得已的情况下才会这样做。 : （４）荣誉第一师，将战斗中受伤复元之官兵，合并拨入新的部队，全师官兵均受过 : 战争经验洗礼。 这种补充的根本不是新兵，就和上面的类别完全不同了，没有讨论的意义。 -- We must be the great arsenal of Democracy. ~ Franklin D. Roosevelt , Washington, D.C. (29 December 1940) --

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