※ 引述《kau76901 (KAU)》之铭言： : 关於这种现象其实可以参考一本麦田出版的翻译书：战斗力（Fighting Power）。这本书 : 是以数据量化的模式呈现二次大战中英美盟军与德军战斗力指数的分析报告，其中以後勤 : 、装备、训练模式、指挥统御等方向对军队为何有战力进行了详尽解说。 : 以人因要素来讲，军队构成之成员的凝聚力便是一个很重要的战斗力指数。 : 二次大战期间相对於美军几乎是一盘散沙、一战即溃的惨状，德军部队却时常保持着以一 : 换三甚至是五的交换率，部队伤亡高攀至超过七成死伤都还崩不下去继续战斗...相对地 : 、美军大约一成五伤亡就是崩溃限界点了，很少有单位能够呈受在这以上的伤亡继续咬牙 : 挺住。 : 这样的秘密是什麽呢？其实很大一部份秘诀在於德军的人事制度设计。 : 德军的徵兵体制不是由一个全国统一的单位负责，而是各个军团司令部与师指挥所在後方 : 都设置有各自的补充兵站，你是什麽地方出身的人就会进哪支部队。装甲、航空、海军等 : 技术兵科为特例，优先选走体格与意愿和学历较高的士兵，但分发下部队时的基准也是尽 : 量挑同乡多的地方发放，或是按士兵本身的意愿分发。 : 这个体制确保了新兵不是孤伶伶一个人上前线，他能和同批入伍的邻居或好朋友们一起受 : 训、一起下部队、一起服役、一起调动。负责指挥这些新兵的军官也会是与他们出身相近 : 的同乡，会愿意花费更多心力教育他们，使新兵能够尽速融入部队里发挥战斗力。 这套制度看起来十分理想，不知实际执行会不会很顺利 感觉上要是连长不够行会无法控制他的部队 还有国家和故乡利益不见得一定是同一阵线，万一相左会有哗变可能 看起来和他们在一次大战所实行的制度差异很大(相关的我只读过西线无战事) 从小说来看当时是同乡的一起受训，然後一整连编入一个受重创的连 而且好像损伤超过50%...第一章就损失一半人，也只是轮到"休息"也没补整 连上的老鸟、伙夫好像也不是主角的同乡....不然他们应该会由同一教官经手 也没细问主角有关故乡新闻 --

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