作者samurai0314 (浪人)
看板Wanted
标题[问安]
时间Sat Jun 22 07:50:52 2024
对错重要
还是职场伦理重要？
要是讲究伦理
那麽对错不再重要
要是执着对错
那麽职场伦理不值一提。
新同事打给公司主管告状
说我太严格
结果呢？
我被公司主管训了十几分钟
连解释也不听，连话也不让我说
多得是老油条
多得是倚老卖老
活该被我钉
连自我反省都没有
只会像个小学生，受委屈就告状。
不如不管。
左手提着哀愁，右手一壶烈酒
人间晃晃悠悠十几个春秋
早安这城市。
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1F：→ c74319: 我觉得你可以想想你有给那个告状的员工有解释跟说话的机 06/22 09:43
2F：→ c74319: 会吗？常常一只手指指别人，四个手指指自己 06/22 09:43
3F：→ samurai0314: 通常我都等他宣泄情绪後， 06/22 10:49
4F：→ samurai0314: 才跟他解释为什麽要这样做比较好 06/22 10:49
5F：→ samurai0314: 这次是他出了疏失， 06/22 10:49
6F：→ samurai0314: 隔天现场主管听完两边的话之後， 06/22 10:49
7F：→ samurai0314: 也说我的处理方式，包括语气上都没任何问题 06/22 10:49
8F：→ samurai0314: 但我不了解为什麽他还要找其他主管抱怨 06/22 10:49
9F：→ samurai0314: 这样解释清楚了吗？ 06/22 10:49
10F：推 Jerrycoco: 如果自己不会被牵连，这种人就放他自由飞~ 06/22 16:32
11F：→ c74319: 「让他宣泄情绪」跟「明白他为什麽这样做或是说为什麽会 06/27 22:36
12F：→ c74319: 发生疏失」是两件事，发生疏失的当下，当然可以说出几百 06/27 22:36
13F：→ c74319: 条应该这样应该那样。当然成年人的世界只筛选不教育也是 06/27 22:36
14F：→ c74319: 一种处事之道 06/27 22:36