https://us.battle.net/forums/en/wow/topic/20753277190 Watcher: 最近，神兵之力在玩家和开发者之间都是热门话题。 我们反思过去几个月神兵系统的发展，总结到目前为止的经验， 将於7.2版本推出的新神兵特长和额外神兵知识。 首先，回顾一切之始。 一开始设计神兵系统的目标有二： 1. 为满级角色提供装备以外的养成内容，并提供一些自订及选择的元素 2. 作为共通游戏目标，想要让不同类型的游戏内容都有所回报。 在编制神兵之力系统时，我们衡量过「硬上限」和「效益递减」两种方向。 我们对「硬上限」很有经验，像勇气点数、征服点数等，我们想避免这种方向的缺点。 例如，获取上限就像作业，若缺席一周或没有达到上限，就会永久地落後於别人。 取而代之的，现在大家都知道，我们选择了开放式的效益递减系统。 因神兵之力没有获取上限，玩家会有不同的游戏方式或投入时间， 所以需要有一种控制不同玩家间差距的方式。 我们选择这复杂的神兵知识系统，因为它解决了这问题，有效地控制玩家之间的差距。 处於神兵知识领先群的玩家会持续地被递减系统影响，落後的玩家则藉这系统缩短差距。 在翡翠梦魇的版本，一般出团玩家可能在20或21级， 而投入最多的玩家大概在24或25级 - 相对合理的差距。 直到现在，出现了一些问题... 我觉得随着7.1和7.1.5版本发展，我们有两个重大错误，导致控制差距的目标失败。 第一，对比此前等级的需求点数递增，20级巅峰的需求增长太平滑。 这代表比别人付出双倍时间收集神兵之力的玩家，提升的等级也会比我多一倍。 相比翡翠的24<>21等差距，有些hardcore玩家带着54级神兵进入暗夜堡， 而一般玩家才刚进入巅峰等级，发现他们比别人少10%血量及伤害， 几乎等同一个版本装等的差距。 切换专精或改玩新角色的玩家也会落入相同境地。 前所未有的巨大差距，产生了我们极力避免的 - 作业感及一定程度的负面社交压力。 简单而言：我们对这样的发展不满意。 一个常见的建议是於7.2版本降低神兵之力需求。 此举无法解决根本问题，只会压缩问题的持续时间并变的更激烈， 因有竞争力的玩家会全力冲刺以让他们的角色「准备就绪」。 我们将无可避免地围绕那些领先集群调整数值，而其他玩家将无止境地追赶。 而长远而言，神兵系统将无法达成「持续养成」的设计目标。 一位神兵武器满级的玩家，若没有得到能提升的装备，就是完全零进展。 神兵武器其中一个重要价值是，同时为了个人进度和公会进度， 确保每个人都比上周强上一点，也向他们当前的难关迈进一步。 我们的目标是将神兵之力作为一种恒定奖励，不管是世界任务，还是骰子没骰到装备。 因此我们正聚焦於修正巅峰等级需求点数增长过低的问题， 维持需求点数递增，同时增强神兵知识以控制养成速度及提供追赶机制。 这些改动将在未来的PTR版本看到。 这是为了控制因玩家投入时间不同而造成的差距， 同时确保神兵之力成为对所有人都有作用的後期奖励。 若神兵等级领先集群只比一般玩家高数级，而非在终点看着别人刚起跑， 投入效少时间的玩家将不会在与别人竞争时过於劣势。 若一位术士的抉择是单专精48级和三专精44级，切换专精的障碍就会大幅减少。 我们仍在校正7.2版本的神兵特长需求曲线，但我们的目标是： 假设某人的神兵之力比我多一倍，他应该只比我强1.5%； 若某人的神兵之力比我多四倍，他应该只比我强3%。 整体来说，神兵等级造成的差距会比目前版本大幅下降。 第二个错误是，在神兵之力获取方面， 能重复进行的游戏内容（M+）远胜有次数限制的游戏内容（特使箱、团队副本）。 事实上，看到很多玩家以「多少场灵魂之喉」作为衡量方式就充份证明了失误。 我们刚推出的hotfix增加暗夜堡首领掉落神兵之力， 以期让重置限定的团队副本比重复进行的钥石副本更有效益。 而在7.2版本我们希望更彻底地解决这问题，大幅提高每周钥石箱子的神兵之力、 并稍微降低重复进行钥石副本的收益（也按各副本长度微调）。 这些改动是为了缩短因时间投入差异造成的神兵之力和角色强度差距。 以上各项改动的目标， 是让玩家自由并弹性地决定如何度过游戏的时光、选择他们追寻的目标， 同时把这些不同选择玩家的差距限制在一定程度内。 -- 「Mouseover超雷的，圣光术又射歪了吗？」 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 218.103.35.21 ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/WOW/M.1487301507.A.FC8.html TL;DR: 我们决定把数字设定到领先集群也农不太起来，而且农起来收益也很少 当领先玩家也一起被神兵知识锁住，後面的就能追上罗 (′‧ω‧‵) ※ 编辑: awaited (218.103.35.21), 02/17/2017 11:34:12