这篇给中等休闲对副本又有热情的团队RL参考 **如何有效的利用周遭的中度休闲玩家才去组一个不错的团队** 首先先附上我们的WMO http://www.wowmeteronline.com/combat/log/2326438 HI，我是愤怒使者部落方的G团RL-阿不思邓不多，我们团队目前进度是9H， 拓荒H丘加利中，在想这边分享一些这版本组团的心得，根据我们的WMO数据显示， 有细心看的人不难发现到，我们团队的DPS跟补量，其实是跟一般H的团队有不小的 落差，每只首推都是狂爆状态下才打的过，连农王时也是，简单来说，就是DPS不 如人，治疗量也输人，只有对副本热情这方面还可以跟其他团队打平，这样的情况 下，要如何建立一个进度还不错的团队? 我个人的习惯与经验是"职业优势" 职业优势的"好"处 : 1.常常听到一堆人说某某职IMBA，这确实也是存在的，在推各种王的过程中，RL不难 发现，有些平常可能只打赢坦的职业，排他出团都很纠结，刹那间!!!下只王摇身一变 成为这只王的VIP，没他还推不过，我们团队就是常利用这些职业优势去拼进度，举例 来说，H破龙当初我们用了五戒牧、一堆圣去打，原因就是因为我们DPS很不够、AE又 靠背的痛，再来我们H教授龙用了四术士，轻松解决AE不够力问题，连熔喉改弱前，我 们还出了四补圣加一坦圣的26秒完美精通链加神性，每波AE一定有招开，或许你觉得 这样太无耻了...，但是你身为一位RL，只能想尽办法去让团员在出团推王时尽量开心 、顺畅。 2.RL要了解到每之王最杀的地方在那里，那些错是最容易造成团队慌乱，或是直接 灭团的，那些又是重点，那些可以放掉，才知道自己需要什麽职业，这就比较考验RL 对每个职业的了解度，平时可以多去寻问其他职业，有时候都可以创造出很多稀奇 古怪但确很有效率的打法，任何小技能都尽量不要放掉，甚至连专业技能都可以考虑 进去。 3.，RL必需考虑到你在收人的时机点，要提早思考之後王的技能跟所需要的人才， 计算团队还有多少时间可以找人，这样才有办法提前让新人收装，不然你收到一个 刚蓝装人的队友，这战力还是无法有效发挥的， 职业优势的"坏"处 : 1. RL必需给团员们建立起不错的信心跟信任感。举例来说，当我们溶喉出完4补圣之後， 全能魔像势必不需要那麽多补圣，这时候你就把人家换出去待命，一般新人一定会想说 : 你怎麽不去死算了，用完就待命。 庆幸我们团队并没有这问题，当RL不能只是把人当机器般的推王，要多考虑到团员的 个性与心情。所以在收人的情况下，我比较偏爱用好配合的远胜於高端玩家，因为有 些高端玩家他的脾气比较难以掌握，特别是他花了很多心血在这游戏上，如果随意将 他换出去待命时，他会心理很不平衡，因此选择好相处的人，对於职业优势打法团队 是比较好的。 2. 因为当你收了那麽多不同职业时，肯定团队有点小庞大，那RL要留意到每个人的 出团时数跟待命心情问题，以我而言，这边有两个小经验可以跟大家分享。 a. 换人制度 有跟过我团队的人都知道，常常一个黑翼6之王下来，就可能有32上下的人吃到进度， 原因是我会问语音问说谁缺这只王的装，然後调整一下队伍让他们打，好处是 一.你每个人不需要花太多心力去推王整个副本，可以留点心思专心在明後天的拓荒。 二. 每个人的装备等级很平衡，这样拓荒要调整战术时，有很多的人才可以选择。 三.每个人每cd都有尽量的参与到，不会让他感觉他是团队的边缘人物这样。 b. 待遇问题 因为我们是g团，所以我们有个"虚币"的方案，待命一天是500，拓荒待命是1000， 可以累积用来折抵下次买装的金额。这不是真的给那个人钱，但是假如他这CD都完全 没有打到时，那等於下CD他买装时，可能可以直接免费拿件装备之类的，在心里上 也会比较舒服，同理换出去待命的人也会比较甘愿。 这些心得，只是想分享给一些想组２５人团的ＲＬ参考，现在因为游戏设计关系， 大环境下２５团队真的少的有点可怜，我个人还是觉得这游戏是人多才有趣， 一起讨论一起首推，那种喜悦真的很难形容。 最後想给大家分享一句我们团队里的精神 *或许我在其他团队只能是个打杂的，但是我却可以在这团队里干一番大事* ＤＰＳ输人补量输人又如何，团结力量大。 --

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