作者rnd1017 (低调)
看板Volunteer
标题Re: [问题] 志工与免费人力?
时间Tue Feb 18 00:22:10 2014
当然不是随便一个单位都可以随便招募志工,
好说现在也是有志愿服务法保障志工权利,
但针对志工运用单位仍有许多模糊空间,
导致常有你提到的状况发生,
反正背後挂个协会,通常都能没事。
小弟先前的公司为了赚钱办体育活动,
还不是以另一个名义申请成立xx协会,
不只申请路权少掉一堆麻烦,还可以招志工呢!
回正题,既然滥用人力的不肖单位不少,
那麽志工就要了解志愿服务法所保障的权利有哪些,
不外乎就是训练、保险、提供服务证明...等
(有兴趣可以查一下志愿服务法:
http://goo.gl/RDKyvn )
如果连自己的权益都不了解就去当志工,
那麽被利用了也只能说是一个愿打一个愿挨,
如果对方真的侵犯权益,你还可以举发该单位违法,
不过通常都是摸摸鼻子算了~_~
为避免这种状况,耗尽你的志工热情,
挑服务单位就需要留意了,
正常的志工运用单位会走下面这个流程:
1.公告志工招募讯息 (告诉你为什麽有这个需求)
2.志工面谈 (厘清双方期待)
3.志工训练 (基训+特训,对受服务者有基本认知)
4.运用
5.考核
如果该单位只是草率了事,
那我想他们对待志工态度也不会太好。
而且现在许多人搞不清楚志愿服务及服务学习的差别,
也会导致这个状况,
尤其现在学校几乎都有服务学习课,
一堆人缺服务时数就会去做志工,
许多单位看准这点就徵一堆缺代替人力...
※ 引述《bird3258 (缺油条的豆浆)》之铭言:
: 以往对於志工的既定印象是
: 去帮助有需求的不同对象
: 除了弱势家庭的儿童、老人、身障人士等等
: 当然也包含不同动物,像是流浪狗、流浪猫、兔子等等小动物
: 对於这一块,我并不甚了解,只是一个大概的印象
: 但近几年来,发现不同的艺文展览,也都会招收志工
: 尤其几个着名的营利影展,也都有类似的现象
: 秉持着不支薪,但提供基本福利(像是纪念品等)
: 好的方面是提供他人接触不同领域的机会和管道
: 另一方面直白一点却是单位能得到免费人力
: 据我的亲身经历,有些单位甚至会将志工当作支薪的下属般使唤
: 在这样一个状况下,我想知道难道是任何单位都可以申请志工吗?
: 如果是本身有营利的机构,不就可以支薪聘请职员
: 想知道台湾的政府对於单位申请志工的资格限制为何?
: 不然此种现象是否渐趋为一种单位偷吃步节省开支的管道
: 小妹才疏学浅,对於这块感到疑惑,希望版上有人能帮忙为此解答,谢谢!
: (会发这篇文,来自於小妹之前的打工的艺文场所,突然开始招收志工.........)
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