作者wavein (wavein)
看板Vietnam
标题[请益] 请问外派管理职的薪水应该怎麽开
时间Mon Sep 13 17:45:03 2021
事情是这样的，小弟软体开发年资约12年
应徵了新竹某间规模5000人以上电子厂外派北越的资深软体工程师职缺
心中有个期望的外派月薪85000(出差费用另算)
但面试过後才知道此职缺还要带领8~10人的当地developer
任职头衔可能是课长或者主任
所以我觉得预估的期望月薪应该还要加上管理加给
原南部500~1000人左右的公司课长有透露过他管理加给只有多5000元(从主任工程师升到课长)
想请问新竹那边的外派资讯开发课长或主任管理加给应该预估多少合适
好让我加上原来预期的薪水跟人资谈
感谢前辈们提点，谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 180.217.115.92 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Vietnam/M.1631526305.A.5CC.html
1F：推 jefflin921: 以越南疫情，你这资历，至少100k 09/13 17:54
※ 编辑: wavein (180.217.115.92 台湾), 09/13/2021 17:59:52
2F：→ wavein: 哈哈,是有想过这个价码,不晓得会不会被认为是狮子大开口 09/13 18:00
3F：→ wavein: 但如果那边的行情就是这样，想放大胆子开开看100K 09/13 18:01
4F：推 trumpete: 电子厂、程式开发、带团队 年薪不分红不应低於150万 09/13 18:11
5F：→ trumpete: 越南找不到程式开发的人在这边，您有12年开发资历 如果 09/13 18:12
6F：→ trumpete: 又是要带团队的，是我就谈200万了 09/13 18:12
7F：→ wavein: 赞赞赞，我想你的年薪不分红150万应该有把出差费算进去 09/13 18:15
8F：→ wavein: 感觉心中的那个价码一直在往上升啊XD 先180万投石问路看看 09/13 18:16
9F：推 trumpete: 是的 年薪 14月 再加出差费 150万 是基本 , 分红另计 09/13 18:17
10F：→ trumpete: 北越的开发人员都是万年职缺 鸿海 立讯 仁宝 光宝 瑞昱 09/13 18:19
11F：→ wavein: 好的，感谢T大的回覆意见 09/13 18:19
12F：→ trumpete: 长年都找不到人 , 网管倒是马上都能找到人XDDDD 09/13 18:19
13F：→ wavein: 程式开发在台湾本岛就能找到150up的缺了,所以太低没人想去 09/13 18:22
14F：推 trumpete: 越南人不好带 , 尤其是会程式开发的 09/13 18:29
15F：→ wavein: 听好多人都说越南程式开发人员不好带，真是个挑战 ><" 09/13 18:35
16F：推 derekk: 电子厂 12年年资 主管职 150万年薪起 应该合理 09/13 19:38
17F：推 icydream: 没有150不要去 09/13 19:45
18F：→ wavein: 好喔，感谢D大和I大的回覆意见 :) 09/13 20:33
19F：推 derekk: 你提到原南部课长主管加给5000...不意外 南部真的很敢开XD 09/13 20:47
20F：→ derekk: 我真的听过南部传产外派越南给四万多的 09/13 20:48
21F：推 kuasnetwork: 连外派津贴 至少十万 保14 分红另计 六趟返台 09/13 20:52
22F：→ wavein: Good Job, 谢谢K大的回覆意见 09/13 22:00
23F：→ wavein: 南部薪水很难救了（泪奔） 09/13 22:02
24F：推 bOTOd: 不好带 会拿俏。。态度比现场越敢差多了。。 09/13 23:08
25F：→ bOTOd: 但头衔如果只是课长或主任 不会拿太高 又不是有带人就20 09/13 23:10
26F：→ bOTOd: 0.. 09/13 23:10
27F：→ bOTOd: 我觉得120差不多了。。头衔课长或主任 可能只管一小部分而 09/13 23:12
28F：→ bOTOd: 已 09/13 23:12
29F：→ bOTOd: 再加上停工 我觉得公司预算不会给太多 如果你报太高 说 09/13 23:14
30F：→ bOTOd: 不定就升越干了 课长 主任这个缺 越南人绰绰有余 而且 09/13 23:14
31F：→ bOTOd: 如果找到合适的越南人 管的八成会比你好。。。 09/13 23:14
32F：推 Assyla: 加不了多少钱，越南工厂单位不会重视软体的 09/13 23:17
33F：→ Assyla: 你那薪水是以肯派驻的主管职计算的，很难靠专业加薪 09/13 23:17
34F：→ Assyla: 谈薪谈到最後，大概用画大饼说分红会很多安抚你 09/13 23:18
35F：→ Assyla: 越南程式开发人员很好带，一年後就会离职跳槽 XDDD 09/13 23:20
36F：→ bOTOd: 如果我是老板 我应该会拿50~60万升一个越干做牛做马 这 09/13 23:22
37F：→ bOTOd: 个缺看起来是负责一个小系统。接专案。但如果要管整个集团 09/13 23:22
38F：→ bOTOd: 的erp, 资讯长这种level, 越南人还没办法 09/13 23:22
39F：→ wavein: 感谢B大和A大经验分享,喊个价钱同时也保留让人资砍的空间 09/14 00:37
40F：→ wavein: 碰碰运气惹XD 09/14 00:38
41F：→ sc1: 85k 09/14 10:15
42F：推 zehow: 没150 就不用去了 09/14 11:17
43F：推 DJY: 大概200 09/14 11:45
44F：推 bbnewuser: 都来越南了，哪个台干不是管理职的 09/14 12:26
45F：推 zinga: 台湾老板你懂得 呵呵 09/14 13:09
46F：推 chuan710613: 目标不是钱，想结婚，就过来上班吧~ 09/15 09:08
47F：→ sc1: 问题可能出在前面12年待的公司不够有名声职位不够大咖 09/15 15:12
48F：推 stan1234567: 这个经历陆企5k美刀起跳 09/15 17:15
49F：→ bOTOd: 不要想了 大陆IT一堆人 除非是什麽强者 拿的出几倍的贡 09/15 22:07
50F：→ bOTOd: 献 两年前去中国sap 都裁一堆人了 09/15 22:07
51F：→ bOTOd: 陆企大钱砸台韩日的时代早就过去了 十几年前 在台湾电子 09/15 22:09
52F：→ bOTOd: 业工程师 去对岸直接主管带人 月薪7000美 09/15 22:09
53F：→ bOTOd: 陆企出的起钱的: 网路大厂，金融(现在被共同富裕不晓得 ) 09/15 22:12
54F：→ bOTOd: 不然就是直接可以带好处或客户过去的强者 大部分实业只 09/15 22:12
55F：→ bOTOd: 有比台厂抠+惨+现实 09/15 22:12
56F：→ bOTOd: 陆企都这麽有钱 那台厂早都没陆干了XD 没陆干 越南台厂 09/15 22:17
57F：→ bOTOd: 应该八成以上收掉吧XD 现场根本就没人会 都躲多久了XD 09/15 22:17
58F：推 stan1234567: 知名陆企面板采购经验普通外派就5k美刀了 09/16 00:06
59F：→ bOTOd: 采购经验普通 5000美就一堆人抢 ˋ中国面板厂爆 09/16 10:21
60F：→ bOTOd: 多不说 采购还不用一定要相关产业 09/16 10:21
61F：→ sc1: 要看跟你竞争的应聘者、用人单位其他老鸟的薪资比较 09/16 14:46
62F：→ puyo: 150我不觉得谈的成 09/17 09:27
63F：→ ps4900: 这麽好啊……采购5K,小弟只要4K有没有人要收 09/18 11:09
64F：嘘 stare7500: 一堆猴子只配给香蕉啦 09/21 12:51
65F：推 piscespeace: 今年刚谈package 幕僚类工程师 6年年资课长职等 120 09/26 15:42
66F：→ piscespeace: w 再加出差费约30w 分红第二年另计 我想你12年年资 09/26 15:42
67F：→ piscespeace: 技术职 谈200w以上是合理的 09/26 15:42