※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1TqAMlPo ] 作者: olmtw (支持htc，支持台湾货) 看板: Gossiping 标题: [新闻] 独／野鸡大学化？ 私立科大机械所硕论研 时间: Sun Nov 17 09:43:08 2019 ※发文无1~6小标格式或未依顺序任意删除者会被删文 1.媒体来源: ※ 例如苹果日报、自由时报（请参考版规下方的核准媒体名单） 联合新闻网 2.记者署名 ※ 没有在这打上记者署名的新闻会被水桶14天 编辑非记者 ※ 外电至少要有来源或编辑 如:法新社 冯靖惠 3.完整新闻标题: ※ 标题没有完整写出来 ---> 依照板规删除文章 独／野鸡大学化？ 私立科大机械所硕论研究夜市、命理 4.完整新闻内文: ※ 社论特稿都不能贴！违者删除（政治类水桶3个月)，贴广告也会被删除喔！可详看版规 2019-11-17 09:32联合报 记者冯靖惠／台北即时报导 中州科技大学机械与自动化工程系工程技术硕士班，部分毕业硕士论文似与机械工程、 工程学门无关，有的是研究保全人员工作压力、夜市服务场景、社区志工满意度，甚至 有国中教师的幽默感与创业教学关系研究。学者表示，这不是个案，不少科大都有类似 情事，「是高教界乱象」；教团表示，少子化，许多大学为了招生，让学生容易拿到文 凭，毕业论文可以跟系所专业无关，恐沦「野鸡大学」。 全国私校工会理事长尤荣辉表示，根据调查，中州科大机械与自动化工程系所属的工程 技术硕士班，自2013年後的硕士毕业论文约六成与工程技术并无直接关系，例如命理与 地理对企业经营成效影响、升迁制度与工作态度对离职倾向影响、观光夜市的服务场景 、体验价值、幸福感与行为意图关系研究等等，明显与系所教学目标与专业不符，不禁 让人怀疑该系所为迎合学生学位需求而偏离专业，而这种现象是否已成为普遍，值得关 注。 「这是高教界的乱象。」大叶大学前校长、中兴大学特聘教授武东星表示，这在比较晚 改名科大的技术学院常见。一旦技职司核准招生（硕士班、博士班、在职专班），各校 就可以依据学位授予法自行授予学位，按照现行办法，各校只要把招生办法、授予学位 的办法报部核定即可，因此，参与硕士口试的委员就要负起很大的责任。 武东星说，面临少子化问题，各种生源都是学校方想要极力争取的，甚至连部分公立大 学的一般硕士班都以免笔试来做招生宣传，当然会衍生很多问题。教育部不仅要重视面 临生源保卫战学校的教学品质，连硕博士班学位也应建立品质管制，定期全面盘点与落 实评监认证制度，才能确保台湾各大学的学位「含金量」。 中央研究院院士陈培哲说，此现象反映出台湾高教对於学术或专业不敢、不能要求，只 是一味讨好学生，也显示出浮滥广设高校，把不必或不合适高教的年轻人，引到错误的 教育管道，这些都要思考改变。 中州科大表示，工程技术研究所之前的课程包括工程技术跟科技管理两个研究模组，部 分学生上课时可能有上到管理类课程，因此硕士论文有使用到统计计量分析的内容。今 年该系已把电机和机械合并，已经没有「科技管理」组别。 一名理工领域学者表示，机械工程研究所要跨管理领域也该有个限度，至少应该是属机 电领域的管理议题，而且每个领域都有自己的核心课程，在工程领域的研究所下设属於 社会科学的分组，应该是台湾才独有的「跨领域」现象。 尤荣辉说，大学数量过度膨胀导致学士文凭大幅贬值，追求硕士学位以提高职场竞争力 已成社会风气，衍生出许多大学为求生存，在授课上配合学生时间并降低毕业要求，让 学生轻松获取学位。教育部2017年起停办大学系所评监，让许多大学有机会利用「大学 自主」作为掩护而浮滥授与学位，恐怕逐渐「野鸡大学化」，呼吁教育部特别注意中後 段私立大学系所专业名不符实的现象，并补强教学品保机制。 教育部技职司长杨玉惠表示，论文题目属於学术自主范畴，但为维护学生受教权，教育 部已建立维护大专校院教学品质查核机制，以督促学校维护教学品质。如有违反维护教 学品质情事者，经查证属实後，将予以纠正并限期改善，如学校逾期仍未改善者，将停 止学校部分或全部奖励、补助或班级招生。 5.完整新闻连结 (或短网址): ※ 当新闻连结过长时，需提供短网址方便网友点击 https://udn.com/news/story/6885/4170024 6.备注: ※ 一个人一天只能张贴一则新闻，被删或自删也算额度内，超贴者水桶，请注意 - 中州科技大学机械与自动化学系工程技术硕士班102-107年度毕业论文题目疑偏离系所专 业整理： 102　台湾山难事件原因与搜救装备调查分析探讨 102　命理与地理对企业经营成效的影响 102　彰化县国民小学学校品牌管理影响因素与成效之研究 102　彰化县国小女性教师休闲促进与休闲阻碍之研究 102　探讨国小教师工作轮调与工作绩效之关联性研究__以工作投入作为中介变项 102　知觉风险、口碑传播与涉入程度对民俗调理中心顾客忠诚度影响之研究-以认知价值 为中介变项 102　国小教师网路素养、数位学习服务平台品质知觉与学习成效之关联性研究─以使用 者满意度为中介变项 102　银发族休闲参与动机与社会支持 对运动乐趣的影响 102　彰化县长期照顾机构服务品质与使用满意度之研究 102　现行消防厅舍使用情形满意度调查-以台中市为例 102　台中市国民小学中高年级学童阅读现况调查研究 102　国小高年级学生偶像崇拜与消费行为关系之研究—以彰化县为例 102　彰化县国小教师人格特质、工作压力与工作满意度之关系研究 102　彰化县国小课後照顾服务品质与家长满意度之研究 102　彰化县高尔夫球练习场服务品质 对顾客满意度与忠诚度之研究 102　旅游动机与游憩满意度 对重游意愿影响之研究－ 以菇蕈类休闲农场为例 102　幼托整合後原公立托儿所改制为幼儿园之现况研究~以台中市为例 102　彰化县智慧型手机使用经验与再购意愿之研究 103　高科技从业人员之离职倾向探讨 103　公部门家长式领导、知觉组织公平与组织公民行为之研究：以彰化县消防局为例 103　台湾中小企业家长式领导、组织沟通、关系品质与工作士气之研究 103　人格特质、组织承诺对幸福感之影响-以台中市政府警察局第三分局之各派出所为例 103　由观光资源整合探讨地方策略管理之研究 ─以宜兰县苏澳镇为例 103　工作压力、工作满意度、休闲满意度对教学效能之研究 -以台中市北屯区、潭子区 、丰原区国小教师为例 103　人格特质、生活型态对网路消费行为之研究-以台中市太平区居民为例 103　内部行销、工作压力对工作绩效之研究 ─以台中市政府消防局为例 103　领导风格、工作特性对工作绩效之影响-以台中市政府警察局清水分局之各派出所为 例 103　人格特质、金钱态度与消费决策型态之研究-以台中市消防队员为例 103　核心职能、教育训练对工作绩效之研究 -以台中市基层消防人员为例 103　工作轮调、工作压力对工作满意度之研究 ─以台中消防局为例 103　组织气候、领导风格对团队凝聚力之研究 -以台中市第五分局警察人员为例 103　消防机关执行紧急救护服务品质之研究-以台中市政府消防局为例 103　民众对消防救护人员服务品质满意度之研究－以南投县为例 103　台中市消防员工作压力、工作幸福感、组织承诺与工作绩效之研究 103　消防人员工作投入、工作满意度与个人升迁之研究－以人格特质为干扰变项 103　工作压力与知觉风险影响工作满意度以工作幸福感为中介之研究：以台中市政府消 防局为例 103　救护技术员工作压力来源感受程度、专业承诺与工作满意度关系之研究—以台中市 政府消防局为例 103　消防人员工作特性、休闲调适策略与工作满意度之研究 103　情绪劳务负荷、组织承诺对工作满足感之影响—以台中市政府警察局大甲、第六、 雾峰分局为例 103　婴幼儿家长亲职压力与亲子共读之研究─以台中市为例 103　因应在地化所制定工作轮调对工作投入、幸福感之探讨－以台中市政府警察局为例 103　消防人员职场疲劳与工作投入之研究－休闲参与的中介效果 104　以多评准决策方法评估台湾超市中阶主管之职能 104　彰化县国中技艺教育学程学生学习满意度与生涯意向之研究 104　升迁制度与工作态度对离职倾向之影响─以彰化县警察局为例 104　影响基层警察工作绩效因素之研究以彰化县警察局为例 104　员工协助方案、幸福感、工作投入对工作效能之影响性研究-以南彰化地区公务人员 为例 104　消防机关激励制度、工作满意度及工作绩效关系之研究-以台中市不同背景消防人员 为例 104　连锁餐厅品牌声望、顾客满意、 品牌忠诚与口碑传播之研究 104　台湾新兴服务业市场导向与企业绩效关系之研究 104　消费者对绿色旅馆行为意图前置因素之研究 105　转换型领导、组织创新氛围与工作绩效之研究-以美容艺术产业为例 105　服务补救、顾客满意度与後续行为意向之探讨 -以行动拍卖App为例 105　消防人员灾害抢救能力之研究(以台中市政府消防局为例) 105　服务品质、顾客价值、顾客满意度与 行为意向之关系研究-以婚纱摄影业为例 105　责任感、工作压力及工作满意度之研究-以专责检查人员为例 105　拍打对脑波信号的影响分析 105　影响民众对於大型重型机车购买意愿之研究 105　涉入程度、工作压力对休闲满意度之影响-手机游戏精灵宝可梦GO玩家为例 105　领导风格、工作投入与工作绩效关系之研究-以台中市刑事侦查人员为例 105　基於阶层式模糊类神经网路之睡眠呼吸中止症程度预测 105　幽默感,专业认同与创意教学之关系探讨-以彰化县立国中教师为例 105　彰化地区国民中学教师自我效能、专业认同与创意教学之相关研究 105　幽默感、自尊与创造力之相关研究 --以彰化地区国中生为例 105　教学信念、自我效能与创意教学之关系探讨 —以国民中学教师为例 105　以社会认知理论探讨驾车闯红灯的行为 106　消防人员工作压力、职场疲劳与转换型领导之研究-以台中市政府消防局为例 106　救护技术员的专业能力与工作满意度之关联性分析-以中部地区消防机关为例 106　特质情绪智力与服务品质对满意度之调查-以宜 兰县冬山乡民代表为例 106　金融业社会新鲜人金钱态度、消费行为及理财行为之研究调查 106　精密机械产业部门主管 心理契约、知识分享及组织绩效调查问卷 106　苗栗县、彰化县社区照顾关怀志工之参与动机、社会支持及生活满意度调查研究 106　探讨顾客价值、服务接触对再宿意愿之影响-以宜兰地区民宿为例 106　五轴加工技术从业人员核心职能、教育训练对工作绩效之研究 106　五轴加工训练班学员学习动机、学习满意度与生涯发展关系之研究 106　五轴加工技术培训学员人格特质、学习态度对学习成效影响之研究 106　消防安全检查工作制度之探讨 －以台中市政府消防局为例 106　山难搜救人员工作压力、休闲活动参与及工作绩效之研究-以中部地区消防机关为例 106　消防队员对於救灾救护与福利制度关系之满意度研究 106　备勤环境影响外勤消防人员睡眠品质之探讨 106　机械业对公部门洽公等候及服务态度满意度之研究-以彰化县机械业为例 106　旅游对高中职教师的情感、家庭管理之研究 106　五轴加工技术人员轮班对工作生活品质满意度影响之研究 106　工作投入、个人与组织适配与组织绩效之关系研究–以制造业品保部门为例 106　游客知觉价值、满意度与重游意愿之研究- 以纱帽山温泉为例 106　工作压力、工作绩效与婚姻满意度关系之研 究探讨-以台中市、彰化县及云林县消 防人员 为例 106　服务接触与自我规范对服务品质之探讨-以精密 机械产业业务人员为例 107　高职机械科学生参加车床丙级检定意愿对学习行为影响之研究 107　大数据分析於窃盗、诈欺犯罪预防执行应用之研究 107　以田口实验法探讨幼儿园校外教学行程选择优化之研究 107　应用棒球发球机训练国小棒球选手打击能力之研究 107　从农保职业灾害保险探讨农村人力与农机技术人力稳定性-以溪湖镇为例 107　农业机械贷款对农家产业之影响-以溪湖镇为例 107　以访谈法探讨消防机构组织改进之研究 107　观光夜市的服务场景、体验价值、幸福感与行为意图关系之研究 107　台湾自来水公司供水调配对於用户服务品质与满意度及企业形象关系研究-以彰化地 区为例 107　生产设施在无土栽培下水分及肥料浓度对水果花胡瓜产能之影响研究 107　工作价值观、工作士气对工作绩效之影响-以农田水利会为例 107　保全人员工作压力、情绪劳务与工作倦怠关联性之研究 107　初级救护技术员训练成效分析- 以南投县政府消防局凤凰志工为例 107　民众对火灾警报器之需求及了解研究 107　消防人员工作压力之来源:角色冲突、工作负荷与工作投入、幸福感关系之研究-以 基隆市消防局为例 107　消防局指导消防安全设备操作之服务品质满意度探讨-以高雄林园工业区为例 107　台湾风力发电规划与评估因素探讨-以彰化县为例 107　巧固球运动代表队经营现况之研究－以云林县为例 107　补助弱势族群安装住宅用火灾警报器之分析研讨-以南投市为例 107　数化地籍图及都市计画图、地形图三图套叠之效益研究－以彰化市为例 107　国小教师火灾防灾知识及态度之研究-以台中市为例 -- Sent from Google Chrome on Windows 10 Pro. --

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