经济日报社论／从技能奥运谈职人文化 8月底在俄罗斯举办的第45届国际技能竞赛，台湾青年组赢得五金、五银、五铜和23优胜 的佳绩。每两年举办一次的国际技能竞赛，又称技能奥运，台湾年轻人与全球63个参赛国 选手激烈竞争，获得总奖牌数第四名的好成绩，我们要为他们大声喝采。 然而，这次大赛奖牌数冠军是中国，亚军是俄罗斯。而日本，德国等传统制造业强国，只 获得排名第八与第11。这样的比赛结果排名，不禁让人回想起冷战时期，魔鬼训练下，体 操金牌都来自共产国家的记忆。 事实上，国际技能竞赛只要参赛国政府，集中资源训练一小撮年轻技术人员，让他们日夜 操练大会指定的比赛内容，让选手能够闭上眼睛都可以熟练操作，大概就可以获得不错的 成绩。这也就是为何日、德的制造业实力遥遥领先中国与俄罗斯，在竞赛的奖牌数却远远 落後。 很遗憾的，台湾的参赛方式，也是政府集中资源训练一小部分年轻人，为获奖而拚命练习 。至於参赛是否可以提升台湾产业实力？或者选手参赛後的技能发展是否会更上层楼？答 案是没有人在乎。台湾过去50年来所建立起来的技能竞赛体制，就是为了选拔国手，出国 参加技能奥运获得金牌，然後就结束。 台湾的技能选手选拔，通常开始於职业高中时代，对学校而言，选手如果能够在国内大赛 获奖，那是学校的荣誉，因此学校有强烈动机重点栽培选手。而对选手而言，如果能在全 国大赛名列前茅，就有机会透过保送管道，录取明星科技大学就读，因此许多选手会积极 投入。然而这些技优生全心投入技能训练，学科能力却偏弱。进入国内顶尖科技大学後， 学科程度跟不上一般生，一不小心就会被当或被迫退学。 几年前立委曾经在立法院以某个案质询教育部技职司长。个案的技优生代表国家参加技能 奥运得奖，但回国保送上明星科大後，因学业成绩不足而被退学，更因只有高职学历，只 能从日薪1,000元的工地工作做起。为了防止上述个案再发生，教育部今年首度试办「国 际技能竞赛选手就学就业精进计画」，补助四所科技大学、52名国手，总经费达新台币 2,300万元，要让各校针对每个选手的专业技术、语言能力、学科表现，进行客制化的培 训，让选手不至於因为专注比赛训练而荒废课业。 然而教育部新政策仍然是为了选拔国手。我们建议技能竞赛必须做大幅度的改变，让竞赛 成为培育全国性职人文化的场域，而非只为了找国手。举例来说，目前全国竞赛中有西餐 、面包等项目，但是却没有中餐项目。中餐明明是台湾餐饮主流，没有进入全国技能竞赛 ，理由很简单，因为国际大赛没有中餐这一项。 再者，职人的技术磨练是永不间断，但是目前的技能竞赛为了选拔国手，限21岁以下才能 参加。虽然自2012年後，政府开办了「全国职场达人盃技能竞赛」，但规模与宣传还有待 加强。 让我们从日本新泻县一家墓碑店，了解如何尊重职人文化。这个墓碑店叫做田边石材店， 是个员工三人的小店，位在新泻县东北部农村。田边老板年轻时，曾获得技能大赛的优胜 。日本的技能大赛也跟台湾一样，有选拔国手的意义，但是也重视与日本社会的融合，因 此有着一些国际大赛没有，却是日本文化不可缺乏，如田边老板参加的石工项目。 日本在技能大赛之上，还有一个不限参加年龄，争取日本第一荣誉的「技能竞技赛」。田 边老板在公司的网页上写着：「虽然参加竞技赛以来，最高只得到第二名，但总有一天会 获得日本第一。」如果我们政府能建立起这样不断精进的职人文化与社会尊重，年轻人苦 练参加国际大赛後的生活才会有保障。 新闻来源:https://udn.com/news/story/7338/4040757?from=udn-catebreaknews_ch2 --------------------------------------------------------------------------- -- 国立高雄科技大学 (NKUST) National Kaohsiung University of Science and Technology 工 水圈 财务金融 人文社会 海事 管理 外语 电资 海洋商务 商业智慧 共同教育 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.77.152.204 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/V_ScHooL/M.1568141289.A.D3E.html