台湾第一所中学爆减薪争议 校方哀嚎：私校快活不下去 全台第一所中学、创校134年的台南长荣中学传出教师减薪争议，学校老师紧急成立教师 会，质疑有人掏空校产，要求撤换校长与会计主任，彻查学校资产，但校方则表示，并没 有掏空情况，完全是受到少子化影响，不得不减薪。 校长王昭卿表示，学校学生人数从6、7年前的近6000人，受少子化影响，目前只有3000人 ，仍是台南国高中人数最多的学校，学费多年没有涨、学生数减少，支出却不断增加，近 年已调薪两次，每次3%，加上新学习因 应新课纲，学校依规定进行相关改建，而退休人 员在99年给付提高，至今已多支付180多名的退休人员3000多万元，近几年收入都已经不 敷支出，今年光是人事费的支出就占学费的130%，实在是撑不下去，董事会才会做出减薪 决定。 王昭卿表示，主要是目前还在暑假中，所以尚未与老师协商，在开学後一定会协商，而根 据教师待遇条例的规定，学校得视经营状况删减专业加给，也都纳在聘约里，老师质疑不 能先减再协商，但这是董事会的决议，会积极与老师沟通。 他表示，私校受到少子化的冲击，并非只有长荣中学，其他私校也都问题很大，已多次在 全国私校会议中提出，但中央却没有回应，目前高中职学费几乎都是政府补助，希望能够 提高费用，给私校生存的机会。 长荣中学教师会指出，学校老师与员工8月1日收到校方发出的电子邮件，在完全未协商情 况下，全额扣除教师研究费与职员工专业加给，估计每位老师短少2-3万元的薪水，职员 工部分，因为扣除专业加给後，全部员工的薪水都不及最低工资，因此按照最低工资2万 3100元发给。 教师会质疑，在今年6月时，老师都已经拿到新学期的聘约，其中规定「本（年功）薪以 外之给予，在未与教师协议前，不得任意变更该支给数额标准」，如今未经协商即片面扣 除教师学术研究费及职员工专业加给，虽表明协商後再行补发，但未事先徵询教职员工同 意，已属违法与违约。 再依据教师待遇条例第6条第1项规定：「教师之薪给以月计之，并应按月给付，自实际到 职之日起支，并自实际离职之日停支。」，同法第17条：「私立学校教师之职务加给、学 术研究加给及地域加给，各校准用前三条规定订定，并应将所定支给数额纳入教师聘约； 私立学校在未与教师协议前，不得变更支给数额。」，而校方通报却声明「待董事会与教 职员工协议後依协议结果再行补发」，以董事会代行校长职务，违反私立学校法及教师待 遇条例；而应与教职员工协商的校长却迟迟不肯出面。 新闻来源:https://udn.com/news/story/6898/4001081?from=udn-catelistnews_ch2 ----------------------------------------------------------------------- -- 国立高雄科技大学 (NKUST) National Kaohsiung University of Science and Technology 工 水圈 财务金融 人文社会 海事 管理 外语 电资 海洋商务 商业智慧 共同教育 --

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