作者NKUST0201 (高科大猫咪老师)
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标题[新闻] 幼保系10年报考降逾四成 托盟:要增3000
时间Thu Jun 13 14:35:18 2019
幼保系10年报考降逾四成 托盟:要增3000班教保恐短缺
为缓解公幼及非营利幼儿园一签难求的现况,教育部国教署推平价教保,至113年将增加
准公共幼儿园3000班。在此策略下,5年内至少释出6000名幼儿教保员职缺,但愿意投入
幼教的年轻学子减少,师资恐面临短缺。托育政策联盟表示,准公共幼儿园劳动条件较以
往佳,公幼起薪更有35K以上,最高薪资上看50K,值得青年投入。
财团法人技专校院入学测验中心统计,统测幼保类报考人数逐年下滑,从99年的3238人,
至108年仅1900人报名,10年来降幅达41.3%,高於所有报考人数的降幅30%。
托育政策催生联盟召集人刘毓秀表示,幼保工作是典型的三低(薪资低、福利低、保障低
)与三高(高劳动、高情绪、高流动率)工作,有些本科生宁愿学非所用,例如担任百货
公司专柜人员,也不愿意投入幼保工作。
托盟表示,准公共幼儿园劳动条件较以往佳,值得投入。公幼幼保人员和非营利幼儿园都
有明确的薪资和晋薪规定,也得累积年资,营运也遵守劳动基准法。公立幼儿园起薪每月
3万5180元,最高薪级每月4万5480元至4万9600元,非营利幼儿园起薪每月3万1060元至3
万5180元,最高薪级每月4万5480元至4万9600元。
准公共化私立幼儿园则依照教育部的作业要点,第一年起薪每月2万9000元,第三年起薪3
万2000元,但无晋薪规定。刘毓秀表示,未来五年除会释出6000名职缺,也会释出600园
的主管职,其中教保组长每月加给5000元,园长每月加给1万元以上。
刘毓秀说,虽然公幼教职仍抢手,但未来幼儿园要扩充3000班、将增6000名以上缺额,加
上现在的幼保人员正老化,高职与大专校院若不赶快「备料」,迟早会面临人才短缺的问
题,损失的是幼保服务品质。
台北市立大学幼儿教育系系主任幸曼玲表示,每逢学测後的大学甄选,系上常接到家长的
询问电话,询问孩子若申请幼教系,未来出路如何?她说,大众对於幼保人员的想像就是
照顾小孩,好像不需要什麽专业,再加上少子化,家长怀疑未来是否还需要幼教老师。但
一般人不了解的是,因为少子化,政府在幼教上投注更完整的经费和措施。当工作环境和
品质提升,补足人力因此成了下一个要务。
幸曼玲说,台北市立大学幼教系入学分学测和指考两管道,透过甄选入学的学生志向较明
确,从事幼教的意愿较高;指考入学生考虑转系的比例高。就她观察,保障及福利较优的
公幼是学生首选,但每年只开出约20名缺额,致有些学生投入其他教育行业,例如安亲班
、出版业等。
马偕医护管理专科学校幼保科主任谢佳吟说,现在的幼保工作比以前幸福,一毕业就有好
多幼儿园可以选,未来会越来越多。过去几年新加坡频繁来台湾挖角幼保人才,学生也一
窝蜂想过去,但因台湾幼保劳动条件提升,职缺也渐增,人才外流现象趋缓。
台北市文山区永健非营利幼儿园老师萧苑如说,她五专就读护理科,曾有两年的儿科经验
,而後到二技进修,改攻读幼保。她毕业时曾经旁徨,觉得找不到一个学校,能符合学校
教的那种理想环境,後在老师推荐下进到非营利幼儿园服务,才发现原来理想也有实践的
机会。
萧苑如说,非营利幼儿园薪资公开,且年资可累计,未来若转职也能带着走。非营利幼儿
园也一定遵守劳基法,不会让教保员过劳,且不像私幼常加入五花八门的课程,例如训练
读、写、算的精熟课程或才艺班。少了这些课程,她更有机会发挥专业,设计适合不同年
龄幼儿发展的教材与教具,陪伴孩子成长。
新北市板桥区新月非营利幼儿园老师林艿妮也说,私幼外聘许多老师教才艺,这些老师多
半不具幼教专业背景,较难让孩子的学习与生活产生连结,促进幼儿发展。她曾赴新加坡
从事幼保工作,也曾在台湾多家私幼服务14年。来到非营利幼儿园後,林艿妮形容自己是
小鸟回到大自然,因这里的老师专业和工作都受尊重,让她能专心做一个启蒙孩子生命的
老师。
幸曼玲表示,年轻学子若想投入幼保工作,擅长与人相处是最重要的事。台北市立大学幼
教系甄选入学举办团体面试,安排面试考生共同讨论设计教学活动,从中观察人际互动力
。系上多门课程的目标也在提升人际力,助学生更加胜任幼保工作。
新闻来源:
https://udn.com/news/story/6928/3869417?from=udn-catebreaknews_ch2
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1F:推 jasonkao08: 薪水低屁孩又难搞谁要干 06/13 16:21
2F:推 sun990: 给的薪水高自然有人会去读 06/13 17:01
3F:→ sea36: 幼稚员老师很多22k的 06/13 18:38
4F:推 tecnniv: 保母跟照顾服务员都低薪的要死 06/13 19:50