要老师当网红、脸友达500人　教团批：侵犯私领域、不尊重教师尊严 中华医事科技大学日前被爆出要求教师「脸书朋友数需达500人以上」，且要在个人脸书 分享学校行政单位或教学单位文章或讯息，再将分享贴文统计报给学校审核後，学校再发 「点数」。对此，全国私校工会理事长尤荣辉表示，该校已经侵犯个人私领域，是不尊重 教师专业与尊严的做法。 针对中华医事科大要求充当教师「网红」行销学校，并据以核发年终奖金一事，尤荣辉指 出，依大学法第17条「大学教师分教授、副教授、助理教授、讲师，从事授课、研究及辅 导。」可见招生或行销学校都不是教师本职工作，只因为少子化对私校招生冲击大，教师 大多愿意「配合协助」学校招生，但目前有不少私校却将招生工作视为教师的本职和义务 ，并据以扣减年终奖金或不绩聘，做法实属不当。 尤荣辉说明，近来许多私立学校已有「补习班化」趋势，将「招生」视为第一要务，透过 教师评监和年终奖金来迫使教师充当「招生业务员」，至於招生活动是不是会影响教师本 职的教学、研究及辅导工作，是不是会影响学生受教权，目前没有任何法令加以规范，教 育部也几乎不管。 尤荣辉根据私校工会会员反应，中华医事科大要求教师充当「网红」、上脸书行销学校已 行之有年，以前只要求教职员上学校脸书粉丝团按赞，并请专人统计次数，再列入年终奖 金作加分参考，今年更变本加厉，要求教职员在个人脸书分享学校的公关文、「脸书朋友 数需达500人以上」，每月还要呈报给主管审核换取「点数」，学校再依「点数」核给年 终奬金。对此，校内有许多教职员质疑，「教师有义务提供个人脸书来行销学校吗？脸书 行销的业绩标准是什麽？为什麽学校不敢公开年终绩效奖金发放标准和办法呢？」 私校工会认为，依据大学法，教师之评监与考核，应以教学、研究、辅导、服务成效为依 据，但许多私校将本职以外的招生业绩列入教师评监或作为发给年终奖金的考核指标，恐 怕已经违反法规。 私校工会也拿到掌握的资料显示，该校年终奖金由「系绩效」及「教师绩效」来决定，另 外校长得保留全校总年终奖金的13%「作为统筹分配」，其中教师的招生业绩就占「教师 绩效」的30%，而「分享华医粉丝团文稿」就是指标之一。 尤荣辉表示，该校入学服务处发布的「核定招生点数标准参考表」洋洋洒洒罗列了共33项 招生活动可以换取「点数」，另根据该校入学服务处在网站上公开的「校际入班宣导招生 行程公告」显示，该校大量派出教师到国高中进行招生宣传活动，是不是会影响教师的教 学、研究与辅导学生的工作，也值得注意。 「中华医事科大要求教师充当网红协助行销学校，已经侵犯个人私领域，是不尊重教师专 业与尊严的做法」。私校工会呼吁，中华医事科大应停止类似过度动员教师从事招生活动 的措施，年终奬金发放标准和办法应经校务会议通过并公告给教职员知道。教育部也应注 意私大过度动员教师从事招生活动影响教育品质的问题，而家长和学生也要思考判断，对 於派出大量教师从事招生宣传活动的学校是不是值得就读的学校？ 原文网址: 要老师当网红、脸友达500人　教团批：侵犯私领域、不尊重教师尊严 | ETtoday生活 | ETtoday新闻云 https://www.ettoday.net/news/20190529/1455672.htm#ixzz5pJztaqF8 Follow us: @ETtodaynet on Twitter | ETtoday on Facebook ------------------------------------------------------------------------- -- 国立高雄科技大学 (NKUST) National Kaohsiung University of Science and Technology 工 水圈 财务金融 人文社会 海事 管理 外语 电资 海洋商务 商业智慧 共同教育 --

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