作者gioiechang (修罗下辈子是人才是人~~)
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标题[新闻] 高职照顾服务科招生不理想 学校:家长有偏见
时间Sat Aug 25 22:45:02 2018
https://udn.com/news/story/6929/3329311
2018-08-25 04:34 联合报 记者陈宛茜╱即时报导
「长照产业必须有年轻的力量加入。」台北市开南商工今年首度成立照顾服务科,原定开
一班45人,最後却只招到10人。招生虽不大理想,但开南商工校长邢文斐认为,「这是一
个开始」,希望让更多学生更早接触长照产业,也尽到高职的社会责任。
针对长照人才需求,北市去年一口气有开南商工、文德女中、乔治工商等三校,向北市教
育局申请设立照顾服务科,今年首度招生。开南商工招到10位学生、文德女中招到4位,
乔治工商则因招生不足流产,明年再接再厉。
乔治工商教务主任俞永嘉指出,今年招生状况不如预期,但相关科系与课程仍在筹备中,
明年还会招生。他认为,招生不足是因为宣导不足、大众还不了解此一产业。
文德女中教务主任蔡米桂则说,家长对「照顾服务科」的名词有刻板印象。以文德照顾服
务科为例,其照顾服务的对象是0到99岁,包括婴幼儿照顾,银发族也有80%是健康的。她
说,学校想培养的长照人才,包括此一产业的经理管理人才、或是教导使用辅具的教练,
长照产业的工作其实相当多元,不局限於护理工作。
开南商工是三校中招生情况最好的。校长邢文斐表示,学校花了一年多时间筹备照顾服务
科,找来各领域专家讨论课程。开南照顾服务科的课程规划不只长照,而是为银发族的各
方需求打造,包括银发旅游、饮食与长照等三大领域,「希望在专家的带领下,让学生看
到此一产业的多元与未来性」。
筹备新科系的过程中,邢文斐发现长照人才多为40岁以上,严重缺乏年轻人。许多学者告
诉她,大学培养的长照人才,毕业後大量转职。
「长照这一行的专业,便是人与人之间的关系。」邢文斐认为,长照产业流失年轻人力,
是因为年轻人对产业不够了解。「长照虽辛苦,工作内容却相当多元、也很有未来性。」
她希望从高中职阶段便开始培养长照人才,「让学生做最近距离的接触」、便不会有误解
。开南学生在学期间,便会到「照顾咖啡馆」等职场第一线「上课」,并和弘道老人福利
基金会、家庭照顾者关怀总会等银发机构产学合作。
不只照顾服务科,邢文斐也鼓励开南各科系加入长照产业。今年三月,开南观光系便为家
庭照顾者关怀总会服务的喘息者设计「儿时记忆」闯关游戏。她希望透过这些活动,让年
轻力量注入长照产业,也让学生更早认识长照产业。
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上辈子是人的人才是人(属於人道,本性人性)!!!
上辈子是动物或鬼的人叫修罗(属於修罗道,本性非人性)!!!
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