技职生挤窄门 人才同质化危机 中广新闻网 – 2012年1月20日 (黄悦娇报导） 许多人或许对於技职生升学补习感到不可思议，但对技职生而言却已是司空见惯。 Elma目前就读北台湾一所高职商科二年级，「补习」早已成了家常便饭。她想念台科大、 北科大，但要考什麽科系？却又不是那麽有感觉。补习班开出18万元的「国保班」－国立 科大保证班，120个名额4天就额满。『当初的国保班限120个名额，工商科分开，工科60 人、商科60人，光商科目前补习的人数就有80人，所以是80人抢60个名额，所以大家都要 用抢的，可能主任今天说完，明天大家要赶快拿钱去补习班交钱划位。当初在跟爸妈讲这 件事时，我也没有补成，任谁听到18万这个数字，谁都会觉得没有必要.....』 104人力银行行销处协理陈力孑指出，根据104的调查结果，技职生选读高职原因，3成6考 量「一般大学学历没价值，想有一技之长」，其次是「依成绩填选，只能念技职」占3成 ，2成5认为「市场需要技术工作者」，1成5说对念书没兴趣，想早点工作。但进入技职体 系後，却有高达7成1的人表示，未来想转业或从事与所学无关的工作。『7成上技职生想 转业，想转业内容与所学没有太大关系，换句话说，我们技职训练出来的专才有问题，与 市场衔接有问题....这群学生毕业後，33%朋友说「老师是学者，教得很理论」，26.5%说 证照流於形式，不具有用处，15%课程无法衔接产业，还有其他，有超过6成毕业生认为毕 业後技术仍不到位。』 国内资讯科技软体服务领导厂商鼎捷集团人资部总经理林娟明白表示，技职生挤破头进「 国保班」补习，是因为大家都认为，念了国立学校对未来的就业可加分，也反映了部份高 职生对於自己的兴趣定位仍然困惑，只好继续念书心态，以及在校所学不符企业所需等问 题。『站在人才第一线，以我们的产业来讲，我们很希望要有技职背景，可塑的空间及未 来发展更有优质表现，可是很可惜我们技职根基不紮实.....人才其实对我们来讲，我们 现在宁愿自己培养，我们认为现在学生在校所学，标准化不够，所以我们连最基本的商业 礼仪，我们都必须自己来培养。』 陈力孑认为，技职体系学校排名大幅向前，有了国立科技大学学历等於身价「镀金」，加 上高端技术教育与产学紧密合作，自然吸引高职生向往，无可厚非。调查指出，将近一半 的技职生或技职毕业生，曾经为了升学而补习，补习科目包括英数等一般学科、以及电机 会计等专业科目。但如何强化技职生的技术能力，切中市场需求才是关键，而非一味挤进 国立科大窄门，加深人才同质化危机。『当通识人才及技术工变得愈来愈多，市场过度劳 动供给出现。我们看到结论是很糟糕的，台湾人才出现同化危机，反映两个现状，第一个 人才持被贬值，另一个等号是薪资赤字，我们看不到薪资有上涨空间。』 台湾大学国发所副教授辛炳隆分析，东方社会受儒家思想影响，特重「士大夫」，促成高 等教育的扩张，就现代政府的角度而言，是回应民众的需要，然而这样发展却与产业需求 脱节。『教育结构与产业脱节，我们高端人力缺乏，除非我们回归教育是人力资源规划的 政策工具，像新加坡一样，对高等教育扩张采取严格控管。』 高学历、高失业率已成就业市场的常态，有人说大学生没有一技之长，毕业工作难找，但 讽刺的是，现在连技职生都担心毕业後找不到工作，如何解决？继续念书深造绝对不是答 案。 http://ppt.cc/@eR9 --

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