作者bandmush (蜜蜂香菇)
看板VISA
标题[北美] [H1b] 裁员 (PERM处理中)
时间Tue Apr 16 11:00:21 2024
上周一(04/08)被公司通知裁员
因为是大规模的裁员 所以有两个月的转换期 (这段时间都还在payroll上)。
简单的说就是04/08通知裁员，06/11是official的最後一天,
60 天h1b grace period也是从那天起算(到8/10)。
想请教各位网友我的下一步该怎麽做
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- 方案一: 全力找工作
目前就是多刷题多投履历，我有大概五年的美国软体工作经验，
鉴於现在市场不太好，跟好几个recruiter聊完就不了了之了。
也没有後续的technical interview, 虽然才刚开始actively的投履历，但感觉不太妙..
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- 方案二: 考虑转战加拿大
去年年中加拿大发了15000个work permit(长度3年)给美国有h1b的员工，
鼓励在美国被裁员的员工去加拿大工作。
我想说申请来当个plan B，没想到现在用上了..
从没去过加拿大，大多数听到的都是税高存钱不易，请问我有需要考虑这选项吗？
(PS: 会考虑这选项是因为配偶也可以工作，我太太生完小孩之後很想回到职场，
在美国的话只能H4无法工作)
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另外，身份方面，我h1b是2020/10开始，
去年9月公司帮我file PERM，目前也还没有批下来，
HR是说如果PERM在6/11前certified了还是会帮我file i-140
（因为在那之前我都还算是正式员工），不过他也说了it's unlikely to happen
监於我h1b只剩下两年多(2026/10到期)，想请问我有什麽关於身份的选项？
目前我也只知道再找下一个雇主再帮我file EB2
（之前已经等的好久，现在从头来又要好几年了..）
只剩两年多的h1b对雇主而言会太短吗？ 毕竟也不是每个公司都会day1 green card
我本身是来美国念二硕 以前有写论文 也只有一篇paper（2作, citation是个位数..）
所以EB2-NIW感觉也希望不大
爬文有看到我可以在h1b grace period快结束前 （ex：7月时）转B2签，
又可以再多六个月的时间找工作。
想请问除此之外，我还有任何关於签证的选项吗？
(h1b签证仔 真的被工作绑死死，现在工作没了，感觉everything is falling apart ...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 71.56.83.231 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/VISA/M.1713236423.A.9CF.html
1F：→ peter98: 方案一阿 不用怀疑 不然勒 04/16 11:42
※ 编辑: bandmush (71.56.83.231 美国), 04/16/2024 11:53:41
2F：推 cassine: 方案一和方案二不违背，你可以同时推进 04/16 14:08
3F：→ charli: Perm 已经gg了 要整个重来，现在就是你想留在美国，还是去 04/16 18:05
4F：→ charli: 加拿大工作，基本上现在就是不断的投和面试。 04/16 18:05
5F：推 zxp9505007: 1 加油 04/17 05:13
6F：推 MIKEmike07: 1 and 2 同时进行 04/18 16:58
7F：→ MIKEmike07: 加油 good luck! 04/18 16:58
8F：推 harryckh: 如果perm来不急，建议跟公司谈自费办I140，现在台湾EB2 04/21 03:26
9F：→ harryckh: 很塞，拿越早PD越好。I140是 future job basis。USCIS 04/21 03:26
10F：→ harryckh: 好像只会check公司有没有能力付薪水，不会check你在不 04/21 03:26
11F：→ harryckh: 在职。 04/21 03:26
12F：→ bandmush: 谢谢h大 我跟公司有谈过了，但他们只愿意等我到6/11 04/21 12:02
13F：→ bandmush: 之後就不会再为我多做什麽了 即使是自费QQ 04/21 12:02
14F：→ lucas1204: 自费file EB-2是不行的，EB-2一定要有公司赞助。若被 04/24 20:54
15F：→ lucas1204: 裁员，EB-2的申请是无法继续下去的。倘若隐瞒、欺骗U 04/24 20:54
16F：→ lucas1204: SCIS可是联邦重罪。 04/24 20:54
17F：推 zxp9505007: 自己跑EB2 NIW? 04/24 23:25