作者waterstone (surfaces)
看板VISA
标题[北美] H1B转换雇主问题
时间Tue Jun 6 11:13:57 2023
想请教大家如果我在现有的H1B到期的10天内收到并接受了新雇主的postdoc offer
有没有可能请他们帮我展延原有的10天缓冲期？
还是说时间太紧迫了，我还是会得先离开美国一趟，等到新的H1B下来了才能入境？
PS 我已经跟新雇主说明这个状况了，只是还是等HR联络。
心里焦虑不知道要不要买机票先回台湾，还是可以到新城市找房子完成搬家的过程
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 72.228.188.69 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/VISA/M.1686021242.A.53D.html
※ 编辑: waterstone (72.228.188.69 美国), 06/06/2023 11:37:10
1F：推 cassine: H-1B 失业後有 60 天的宽限期（或是该 I-129 最长效期两 06/06 22:18
2F：推 cassine: 者短的那个），不清楚你的 10 天哪里来的 06/06 22:18
感谢版主回覆。
我的状况不是算失业，我的现有契约终止日和H1B终止日是同一天。所以缓冲期只有10天。
我的理解是从现在学校的HR那里得来的。她当时的解释就是下面这个网址解释10天和60天
缓冲期差别的部份是一样的:
https://tinyurl.com/3h7sn7fr
※ 编辑: waterstone (72.228.188.69 美国), 06/07/2023 00:26:53
3F：推 cassine: 的确你是 H-1B 期满不续聘的状况，那 H-1B 结束後只有 10 06/07 01:01
4F：推 cassine: 天宽限期。如果已经找到新雇主，请新雇主直接送 I-129 06/07 01:01
5F：推 cassine: 然後加急，也许赶得上不用出境。 06/07 01:01
6F：→ cassine: 到底该不该离境取决於新雇主什麽时候能够让 I-129 批下来 06/07 01:03
7F：→ cassine: ，很快批下来你身份接续，就不用离境 06/07 01:03