作者peter98 (PyTorch AI套件烂死惹)
看板VISA
标题[北美][H1B ] layoff vs H1B termination date
时间Fri Dec 23 23:04:03 2022
这几天大陆一波讨论一间公司的layoff
内容大概是说两个月的notice period
2月中的某一天就是date of separation(雇用关系结束)
但是H1B却是立即上报移民局terminate
好奇为什麽可以这样操作
如果这位员工还在公司的payroll上
这样就还是公司的员工 理论上就要有合法的工作身分
但是公司却又马上停止h1b雇用
那不就代表公司并不能雇用该位员工吗?
有点互相矛盾的感觉!? 来讨论一下吧~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 73.195.162.171 (美国)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/VISA/M.1671807848.A.DB0.html
※ 编辑: peter98 (73.195.162.171 美国), 12/23/2022 23:10:46
1F：→ cchris: 资料来源？会不会它通报的termination date就是二月 12/24 01:07
Blind:
https://tinyurl.com/552zb6ca
第三段Additionally起头 到第四段 总共两段~
2F：推 cassine: 同意，也许是说「时间一到立即上报」不是给 notice 後立 12/24 01:26
3F：推 cassine: 即上报，然後没有标点符号很难阅读 12/24 01:26
4F：→ cassine: 真有趣，看起来就是透过挂在薪资系统里面发两个月薪水当 12/24 01:31
5F：→ cassine: 资遣费，然後 60 天内找到其他工作，公司可以省下未发的 12/24 01:31
6F：→ cassine: 资遣费，有够拗的政策 12/24 01:31
7F：→ cassine: 通告里面有说这 60 天内员工不必工作，但视同维持雇佣关 12/24 01:37
8F：→ cassine: 系，要遵守公司一切政策，如果提前找到工作，必须通知公 12/24 01:37
9F：→ cassine: 司而且是同自愿离职，怪不得标题会那样下 12/24 01:37
※ 编辑: peter98 (73.195.162.171 美国), 12/24/2022 02:07:27
10F：推 mengjertsai: Tusimple吧 12/24 10:24
11F：→ mengjertsai: 因为加州规定要60天前告知才能裁员，所以才有layoff 12/24 10:25
12F：→ mengjertsai: 後继续把员工放在payroll上 12/24 10:26
13F：→ cchris: 60天不是加州的规定，而是联邦政府有关大规模layoff的规定 12/24 15:51
14F：→ cchris: 。全美国的大规模layoff都必须遵守。详细规定可以查法规 12/24 15:51
15F：→ cchris: 的官网，有三四个标准 12/24 15:51
16F：→ cchris: 总之，该公司的做法合法，所以没什麽好讨论的 12/24 15:53