各位大大好 想来请教一个後续问题 最近收了一个新聘书 也签了回传 到职日在十月中旬 我目前已经有一个H1B核准 为现职公司 所以我就开始询问新公司人资要提供什麽资料给他们做H1B transfer 奇妙的是对方人资就神隐了 hiring manager也是 这是间小公司 当时也是想说保底 但现在感觉对方似乎是想要逼我找下家 我想请问的是 这样有法律问题吗 当然我还未报到 对方有撤回聘书的权利 但对方也未撤回 感觉上是在等十月生效日後再作打算 目前的公司还可以 撑到十月应该是没问题 当时只是想说万一如何 新公司已经送申请 结果新公司来个神隐也是一绝 记得之前有看到过某位板友发文也是想要催新公司办签证转换 也是八九月 对方都一直拖 不知道那位版友现在情况如何了 想请问板上神人 只要我十月一号还在现职公司 H1就自动生效 对吧？ ※ 引述《AmigoSafin ()》之铭言： : 各位大大好, : 目前口头收到一个新offer, : 我告诉对方需要帮我做H1B transfer : pp我愿意自己出钱 : 对方移民专员要求看我的I-797A也就是H1B核准许可 : 这H1B是目前的公司办的 : 上面也有目前公司的移民专员的联络讯息 : 我们目前还只是很初步的 对方口头愿意extend offer : 我表达接受的意愿 : 我不确定visa这块会不会是deal breaker : 因此想请问大家 : 我可以提供这个I-797A给新公司吗？ : 新公司的移民专员会不会去跟目前公司的移民专员询问呢？ : 或者我可以提供 : 但请他们先不要跟目前公司的移民专员联系？ : 我的揣测只是他们想确定我的H1B已经批准了 : 不知道其他大大有类似经验吗？ : 谢谢！ : ※ 引述《AmigoSafin ()》之铭言： : : 各位大大好 : : 因为现在已经过了六月三十日递交新的申请的期限 : : 所以想借用此标题询问版上前辈 : : 本人目前Cap-Gap申请已经通过 : : 如果此时拿到新offer : : 新雇主还可以再帮我递交新的申请吗？ : : 需要等到十月一号才能换工作吗？ : : 谢谢大家！ -- --

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