作者cassine (Savannah)
看板VISA
标题Re: [北美][H1B ] 工作时数不足问题
时间Sun Dec 13 03:13:56 2020
※ 引述《pythonidae (大蛇)》之铭言:
: 之前有在版上询问过(前情详如下方引用文章)
: 後来J2 EAD卡拿到後
: 又过了几天拿到H1b COS的Approval
: (11/2/2020收到I797正本)
H-1B已经在11/2前後开始
: 公司重启雇用程序,offer letter给12/7开始
: 但因为助理人力短缺(我的工作需要搭配至少两名助理,才能进行),班表排不出来,这礼拜其实都没有上班,短缺情形最惨可能会到一月中,区域经理仍在协调看有无办法让我有班可上。其余雇用程序和员工福利皆已开始。
: 想请问:
: 每周工作低於40小时是否会造成H1b身分失效?有什麽样的宽限期或弥补方式吗?
: 我该自己请留职停薪假吗?
full-time H-1B工作时间低於40小时会造成你的薪资低於H-1B要求,这就会出问
题;最简单的弥补方式就是送申请改成 part-time H-1B ,这样只要时薪有超过
就没问题。
: 若身分失效还在60天宽限期内(1/2/2020前),可否留在美国境内而不违法?
可。
: 若H1b失效,我可否转换回J2,继续使用还没过期的J2EAD卡?若可换回J,该如何申请转换?可COS或只能CP?
可换回 J-2,I-539转过去,是新的 J-2所以 EAD卡要重新申请一次。
: 这样还可以保有H1b的资格以後使用吗?感觉好像没有合法开始……
可以,已经开始了,H-1B 六年起算。
: 目前我看不出来何时可以正常排班,这个月目前确定的只有一两天的班。现在很後悔COS H1b,如果还是J2 EAD就不用担心了……可是当时完全没料到这个情况
: 我有打算和经理与律师联系,但又怕问题问得不对或不好反而有签证诈欺的嫌疑(例如自请留职停薪),想先请问版大和版友们,谢谢大家。
: ※ 引述《pythonidae (大蛇)》之铭言:
: : 我拿J2申请的EAD(效期至7/31/20)工作,从今天开始没有工作(暂时被解雇)
: : 原公司今年有帮忙申请H1B,已得到核准通知,原本要回台湾办理,但因为川普行政命令而无法进行
: : 刚好配偶得到新职位延长了J1一年,可合法留在美国,已拿到新的DS2019,我公司的律师将帮我改成境内转换,但律师也建议我要同时申请J2的EAD卡,因为COS不知道要多久
: : 想请问
: : 1 在H1B核准後生效前用J2申请EAD卡会影响到未来的H1B吗?
: : 2 如果申请J2EAD,收到时晚於10/1,那可以用EAD为其他雇主工作,还是那张EAD就没用了?
: : (之前申请等了90天)
: : 3 律师建议申请EAD,因为他说申请改成COS不一定能在10/1生效,是正确的吗?
: : 谢谢
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1F:推 pythonidae: 谢谢您的回答,我会问问公司可否改part-time 12/14 01:31
2F:→ pythonidae: 想请问这工时不足的情形持续多久算违法? 12/14 01:32
3F:→ cassine: 一次发薪周期不到就不行了 12/14 01:56
4F:→ cchris: 公司也违规,所以公司有义务尽快改正 12/14 05:02
5F:→ cassine: 基本上就是注意到错误後尽快改正,如果有改正诚意移民局 12/14 07:32
6F:→ cassine: 可以轻轻放过,但是什麽都不做最後被发现可能就要出事情 12/14 07:33