大家好 爬了很多文，但是脑子还是打了很多结所以前来求助～ 目前状态是上个月月初 10/1 境内COS从F1转成了H1b 最近可能会拿到一些offer，担心offer不能拖太晚上工，但又很希望一月能回台湾投票 想兼顾投票，offer跟签证stamp有点头痛 所以想请教究竟transfer 离职 回台面试的几种不同组合中哪一个选项比较安全，或是有 没有什麽改善之处是我没想到的 选项一 先拿原公司的stamp再说？ 现在到明年一月：继续在A公司上班，什麽事情都不做 明年一月： 请A公司的假 拿着现在手上的A公司的I797去AIT面试 一月底：回美後办H1B transfer後，从A离职去B 未来：跳到B公司後是否可以使用以A公司的I797办的stamp + B的I797入境？ 网路上众说纷纭，我爬板上隐约有看到这种说法，但是身边朋友都很坚持一定得重新面签 选项二 用grace period期间面试签证休个小假？ 现在到明年一月：用最快速度现在就开始跑H1B transfer，可能有机会在投票日前拿到 approval，拿到後从A离职 明年一月：没有工作的状态下在台湾以B公司的I797去AIT面试 一月底：回美国去B公司上工 问题：假设transfer顺利结束的时间是十二月底，在台湾面试等签证的时间万一拖个三四 周，这样回美国才上工会有问题吗？ 选项三 跳槽後上工立刻请投票兼签证假？ 现在到明年一月：同选项二，用最快速度现在就开始跑H1B transfer，可能有机会在投票日前拿到 approval，拿到後从A离职，但入职B公司 明年一月：跟B公司请假，回台湾投票面试 问题：这个选项唯一尴尬的地方大概是一上工就要请假... 烦请各位大大帮忙解惑或是给点意见，谢谢～ --

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