※ 引述《gghh (GH)》之铭言： : 不好意思，前几天提问後发现有些相关问题， : 还要再请各位前辈专家解答。 : 状况概述： : 1.原先是大学这边的Cap-exempt H1B : 2.该VISA 6月底已经过期 ＆ 目前已经停止在该大学工作 : 3.过去不曾拿过Cap-subject H1B : 4.目前跟一家美国的公司面谈，极大可能会有OFFER : 目前的没有正式OFFER的问题是， : 如果我走一般cap-subject H1B的话要到明年10月才能开始工作， : 公司方面无法等一年多这麽久。 : 先前的POST里面有前辈提到可以用concurrent 的方式。 的确有一个较冷门的条款，很多比较没经验的律师也不知道、不敢用 这个条款的精神是这样: 不需要占名额的H1人士，可以「同时」做另一份需要名额的H工作 重点是必须同时打两份工，其中一份必须是不占名额的。 在这种状态下，就永远不需要名额，直到H1身份的上限六年用完为止 如果想要改变成只做一份工作(占名额)的状态，就需要参加抽签 : 因此想请教一下，以我目前的状况，对Concurrent方案是否能够以下面方式进行 : 1.先请原先的大学以"Part Time"的职位雇我後以大学这边申请Cap-exempt H1B 可以 : 2.公司这边再以Concurrent "FULL Time"雇我并申请"明年四月"的Cap-subject H1B 不完全是这样操作。的确是申请concurrent, 但是要申请的是「马上开始」工作 而不是明年四月才申请十月的。更厉害的是，只要拿到收据就可开工，不必等核准 (假设你已经开始在前一个雇主工作了) 第一个雇主不需要知道第二个雇主的存在，但是第二个雇主一定会知道第一个的存在 因为第二份申请必须是选择concurrent (同时做两份工作),新雇主也必须同意你打两份工 : 3.USCIS 收到公司的申请後即可开始为公司这边Full time 工作 没错 : 有些不清楚的地方是： : (1)大学这边可以直接用Part Time的职位帮我申请H1B吗？ 可以 : 在我（暂时）没有其他工作的情况下是否通过机率会有问题？ 完全没问题; H1本来就没有规定要full time，只要申请表上正确选择即可 : (2)Cap-subject H1B要到明年四月才能递件， : 这样是否我还是要到明年四月才能在公司这边工作？ 如前所述，你的前题错误。这份业界的concurrent并不会占名额，所以现在就能递件 如果你有办法一直打两份工，那你接下来几年都不需要去参加抽签，最单纯 但是，你如果想迟早改成只打一份工，就得处理这个抽签的事 你得在某一年的四月，递出一份I-129，要求参加抽签、取得名额，然後选十月开始工作 然後要十月的时候，才能中止第一份非营利的工作 : (3)如果是的话，请问是否有其他方案可以提早在公司这边开始工作呢？ : 还要麻烦各位帮忙解惑，感谢！！ 如上述 你的新雇主的律师必须非常有经验、懂得这个规定，雇主也愿意配合、让你打两份工 -- 我的旅游部落格: http://chengyun-travel.blogspot.com --

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